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公司要我签不平等协议
公司
逼迫员工
签不平等
条约,该去找谁维权?
答:
公司
逼迫员工
签不平等
条约,你可以到当地的人社局进行维权
雇主强迫员工
签定不平等协议
怎么办
答:
签订合同
时应本着双方地位
平等
的情况下签订 凡是有强迫等行为存在的时候 此合同无法律效力 如果是劳动合同 可以找当地的劳动仲裁机构
胁迫
我签
下
不平等协议书
,此条约是否具有法律效力
答:
即使是在胁迫下
签署
的
不平等协议书
,此条约也是具有法律效力的。但当事人可以向法院起诉,要求法院判决撤销协议。在没有判决撤销前,协议书仍然是合法有效的。法律分析___具体要看合同中生效条款是如何约定的。如果合同中约定...
公司合同签
了,
还要签不平等合同
,
我
不签
公司要
辞退这样合法吗?_百度...
答:
不合法,合法的劳动合同是以劳动法为框架符合法律法规的合同,其它
不平等合同
都是违法的,
公司
以不签字辞退你,你可以去劳动部门举报公司。
公司
让劳动者
签订不平等协议
侵犯劳动者什么权力
答:
法律主观 :
公司
裁员不能侵犯劳动者的权益,公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为,是违法的,属于拖欠劳动者工资的行为,工人有权要求法院要回拖欠的工资,法律依据是《劳动
合同
法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动...
...很多
公司
会让签下“几年内不怀孕”的隐形
不平等
条约?原因是什么...
答:
为什么很多
公司
会让签下“几年内不怀孕”的隐形
不平等
条约?原因是什么?即使她们找到了工作,许多已婚、无子女或未婚女性也
需要
与雇主
签署
一项无形的不平等条款,“承诺几年内不怀孕”。由于育儿的压力和工作生活平衡的需要,...
公司
强迫
签订不平等
培训
协议
,不签被辞退。请问如何维护自身权益?_百度...
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
公司
关于”的规定,并不不当。2、你拒绝
签订协议
,意味着你不服从公司安排,将被视为违反规章制度...
公司
逼迫员工
签不平等
条约,该去找谁维权?
答:
在
公司
里上班可能会遇到被迫辞职或者公司逼迫员工
签不平等
条约。我们作为员工方这一群体,假如自己没有任何问题的情况下,遭到公司的逼迫签不平等条约,当自己的权益受到侵犯时应该怎么维护自己的权益呢?我们在被侵权后可以和...
老板让员工
签订不平等
条约怎么办
答:
回答:老板让员工
签订不平等
条约怎么办?你要评估下,这份工作对你的重要度,如果你离开这个厂,是不是能够找到和这个厂一样的工作,甚至更好的工作。如果能,那你就不签。他让你走,你也不怕。 如果你不能,在这儿很好,不起...
公司
让劳动者
签订不平等协议
侵犯劳动者什么权力
答:
一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不
需要
向支付补偿金的,但是以下这5种情况除外。 一、
公司
欺骗劳动者
签订不平等合同
公司只要与劳动者签订劳动合同,就必须遵守“平等资源,协商一致”的原则——合同中必须写明...
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