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公司要辞退员工怎么处理
在
公司
工作5年
辞退员工
补偿标准
视频时间 00:52
公司辞退
老
员工
,
怎么处理
新员工的问题
答:
当
公司辞退
老
员工
后,
处理
新员工的问题是至关重要的,以下是一些建议:透明沟通:对新员工进行透明的沟通,说明辞退老员工的原因,并确保他们了解公司对他们的尊重和关注。解答他们可能有的疑问,并提供必要的支持和指导。知识传承:如果老员工在工作中有独特的知识、技能或经验,尽量确保这些知识得到传承。
被
公司辞退
谈赔偿技巧
答:
二、被
公司
无故
辞退怎么办
无论什么性质的公司,在辞退某个下属时,都必须提前一个月的时间,以正式的书面形式通知,并且拿出合理的理由;如果一家公司,没有提前一个月通知
员工
,而无故进行辞退,这种情况是可以利用劳动仲裁的方式来仲裁公司,因此大家在遇到突然被辞退时,一定要明白利用法律的武器来...
公司辞退
犯错误的
员工
,员工应该
怎么办
视频时间 01:22
公司辞退员工要怎么
赔偿?不赔偿有什么后果
答:
2013-04-15
公司辞退员工
,怎么才可以不支付赔偿? 17 2013-10-25 你好,我想请问下,公司辞退员工,公司不想给补偿金。
该如何处理
... 6 2015-12-25 公司辞退员工有什么理由不补偿吗? 5 2021-05-31 公司辞退员工,不给补偿,应该怎么办? 2 2018-11-23 公司辞退员工不补偿如何解决 2018-02-24 请问公司...
被
公司辞退怎么
维护自己权益
答:
总之,律师提醒,被
公司辞退
后,劳动者可以通过举报、仲裁或诉讼来维权。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...
老板
要辞退
我 我该
怎么办
答:
注意赔偿的工资按你前12个月的税前收入的平均值(不单单的工资还是年终奖,平时奖金等,你第三方
公司
会把月赔偿金额告诉你们公司),最低不的低于最低工资标准。没事你就和他慢慢耗,他拿你没办法,他要恐吓你你把他的话录下来,还有赔偿。\x0d\x0a1、工作年限补偿(一年一个月补偿,大于6个月...
遭遇变相
辞退
/裁员,应该
怎么
应对
答:
遭遇变相
辞退
/裁员,应该
怎么
应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的
公司
并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
公司辞退员工
按劳动法应该
怎么
赔偿员工?
答:
被
公司辞退
,依据《中华人民共和国劳动法》赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面
辞退员工
的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。离职经济补偿金...
公司要辞退
我,我该
怎么
应对?
答:
不应该主动辞职,继续工作。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
棣栭〉
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