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公司规章制度的制定
企业
为什么要
制定
自己的
规章制度
啊?
答:
企业的规章制度
根据国家的有关政策法令、本企业的实际情况和生产技术经济活动的需要。企业的规章制度采取领导和群众相结合的方法进行制订,并随着生产的发展,客观情况的变化,对那些已经不适用的规章制度,及时修订和废除。属于全厂性的重要
规章制度的
建立、废除和修订,要提请职工代表大会讨论通过,由厂长批准...
公司规章制度
范本
答:
第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本
公司的
实际情况,
制定
本
规章制度
。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取...
企业制定
各项
规章制度的
目的是什么?
视频时间 00:42
单位
制定规章制度
该怎么执行
视频时间 01:44
公司规章制度的
范文怎么写
答:
规章制度
1第一章总则第一条、为加强
公司
各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式,真正实现个人经济提高创收,公司经济基础不断发展壮大,并使公司的各项管理工作制度化、标准化,依据相关法律、法规及公司章程特
制定
本管理制度。第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理
制度的
...
一个
企业
需要
制定
哪些
规章制度
答:
财务部主要包括财务总监,会计,出纳,收银员等岗位,只要是针对
公司的
财物利益来颁布的一系列的
规章制度
,明确了每个人的职责,然后责任到人,把每个人的岗位职责,每个人负责的事情,给公司造成损失的惩罚制度等全部都包含在财物部员工管理制度中,另外包括市场部等员工的报销等事宜,把流程全部都
制定
出来...
制定制度的
流程
答:
2 规章制度的民主程序 企业规章制度作为企业内部“法律”,是全体员工的行为规范。现行劳动法律对
企业规章制度的制定
有着严格的程序性要求,在企业日常管理和劳动纠纷处理中,企业规章制度要真正地发挥其应有的作用,不仅实体内容需具备合法性与合理性,在制定程序上也要符合法律规定。实务中,部分企业容易陷入...
企业制定规章制度
有什么要点吗
答:
1、程序合法 合法的
企业规章制度
要经过民主程序制定。也就是说,企业在
制定规章制度的
时候,要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论,这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。2、向员工公示 公示是指用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动...
企业
怎样
制定
合法有效的
规章制度
答:
(1)用人单位在
制定
、修改或者决定
规章制度
或重大事项时,应当经员工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,与工会或者员工代表平等协商确定。用人单位应保管与员工协商相关的证据材料,比如已签名的会议纪要等法律文件,以证明用人单位已履行与员工平等协商的的法律义务;(2)直接涉及员工切身利益的规章...
公司规章制度
包括哪些
答:
为了创建一支以提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队服务于每一位员工,并且使员工和公司得到共同的发展,
公司制定
了以下严格的
管理规章制度
,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级...
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