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公司解散老板不肯赔偿员工
上海上班,
老板
今天突然说
公司
破产,但是什么证明都不出示,也没有提前通...
答:
老板
如果说没钱不给解决
补偿
金,根据第85条有规定,逾期不支付经济补偿金的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:根据以上条款规定,你可以算一算,
公司
该支付你多少经济补偿金和赔偿金。
老板
年底说明年不干了,遣散我们,问要
补偿
金又说那干到合同到期,过年放 ...
答:
投诉公司未发工资,公司就要拿出发放工资的证据出来!支付宝、银行卡转账记录都可以作为发放工资的证据,虽然不在你名下,有认领签字就是证据。没有工资条有打卡记录、有同事证明是
公司员工
,就可以申请仲裁。任何人都可以投诉举报
公司不
按时发放工资!公司没有
解散
前的投诉,可以追溯到解散后,不用担心公司...
公司解散员工
工资不结清合法吗.
答:
公司行为是违法的,
公司解散
、破产,都要先支付
员工
工资,不然员工可以起诉
公司老板
。
公司
要
解散
,
老板
的合伙人以我为老板的另一家公司帮忙为由说我违反保密...
答:
那么根据《劳动合同法》的规定,你可以主张以下权利:双倍工资(没签劳动合同的)、经济
赔偿
金(其数额为经济
补偿
金的两倍);代通知金只有在A
公司
可以提前30天可以解除你而没有提前通知的情况下才有,违法解除不存在代通知金的问题。第四,在协商未果的情况下,建议你提起劳动仲裁。连江天正律师 ...
公司解散
怎么和
老板
谈
补偿
答:
2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济
补偿
金的支付,两码事,分别计算。3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算(实际工龄不满12个月的按照实际月数计算)。代通知金按照上个月应发工资计算。4.单位准备
解散
,应当提前30天召开全体
职工
大会宣布,并出台合理合法...
公司
换
老板
了要怎么
赔偿员工
答:
1. 如果公司按照规定的标准支付经济
补偿
金,
员工
对于处理方式有疑问,可以申请劳动仲裁,并要求获得
赔偿
。2.
公司解散
时,员工有权获得赔偿,包括:公司应提前一个月以书面形式通知员工解除劳动合同,否则需额外支付一个月工资;公司需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,不...
如果
企业
破产倒闭
员工
有什么
补偿
答:
根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿
金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会...
原来的
公司解散
了
老板
安排
员工
去别的岗位工作,可以要求
赔偿
吗
答:
如果
老板
在
解散
之前,就给
员工
安排转岗了,说明老板是很负责的。没有什么违法违规的,只要合同里没有规定,也就没有什么
赔偿
责任。但如果你不服从老板的安排,反而是你自己要求解除合同,那么你自己应该承担损失的责任。
老板不
干了应怎样
赔偿员工
工资?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有些
公司老板
是打着倒闭的旗号...
关于
公司解散员工
处置问题?
答:
需要,按照你在单位的工作年限计算,每满一年一个月工资,不到半年半个月工资的
补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条第(六)项规定,依法本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同;《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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