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公司让出差2周可以拒绝吗
公司
派
出差可以拒绝吗
答:
法律分析:可以。如果劳动者对于
公司
安排出差的
要求
不满,想要
拒绝
的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
公司
安排
出差可以
不去吗
答:
法律分析:
公司
安排
出差能否
不去在于是临时出差还是长期出差。单位安排员工
出差可以
分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不
能拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的...
公司要求出差可以拒绝吗
答:
如果劳动者对于
公司
安排出差的
要求
不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。
2
、长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工
可以拒绝
变更。【法律...
公司
安排
出差能不能拒绝
视频时间 00:39
公司
安排
出差可以拒绝吗
法律有哪些规定
答:
1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者对于
公司
安排出差的
要求
不满,想要
拒绝
的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。
2
、长期出差:一般应当是指3个月以上的...
公司
安排
出差能不能拒绝
答:
可以拒绝
。如果劳动者对于
公司
安排出差的
要求
不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不
能出差
的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中...
公司要求
去国外
出差可以
不去吗
答:
临时
出差
:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律
要求
,需要与劳动者协商一致,也就是说员工
可以拒绝
变更。法律依据:《中华...
公司
安排
出差可以拒绝吗
答:
长期
出差
:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律
要求
,需要与劳动者协商一致,也就是说员工
可以拒绝
变更。
二
、
企业
如何支付员工出差加班费 员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间...
公司
安排的
出差
不想去该怎么
拒绝
答:
2
。把握原则:领导这样安排是为了做好工作 作为下属,对待上级领导的
出差
安排,我们一定要把握“这样安排是为了做好工作”的原则,并且也要让领导明确这一点。3、跟领导委婉地提出自己的问题 既然都是为了工作能够做好,但是如果你现在心里全部担心的是其他事情,就无法专心地完成此次出差任务,将这个道理跟...
公司
安排员工
出差
,员工是否
可以拒绝
?
答:
在日常工作过程中,用人单位安排员工出差很常见,但是员工
可以拒绝出差吗
?首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。单位安排...
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