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公司让出差2周可以拒绝吗
员工
拒绝出差可以
开除吗?
答:
法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,有些单位会经常安排员工
出差
,如果双方在劳动合同中有约定,员工却
拒绝
合理出差安排的,单位可以将其辞退,解除劳动关系,结清工资报酬即可。作为员工应当遵守单位的规章制度,接受工作安排。当然,员工从事工作不需要出差而单位强制性的,员工被辞退后
可以要求
赔偿。
你经常
出差吗
?是否对生活造成了影响?
答:
某省内长期
出差
。刚进
公司
的时候,HR就告诉我,我们的工作性质是长期出差,能接受吗?我说能。进了公司工作了才知道,所谓的长期出差,就是工作没有固定地点,住宿是却任意地点,但绝不是酒店。我们公司在某省的分公司办公室很小,只有一间,因为全部员工都会是在外面出差。分公司里只有文秘一个人在,...
公司派我
出差
,我由于身体不适,
要求
住单人间,
公司拒绝
,期间我提过想辞职...
答:
公司
应该同意您的病假;其次,因为您请病假,不能按时
出差
为理由,公司就认为您不服从公司的安排,就给予您书面警告,这是不合理的。如果影响到劳动关系的履行或者工资,
可以要求
撤销。最后,劳动合同已经对岗位进行了明确,在未经和你协商一致的情况下,公司不可以单方调整您的岗位,否则你
可以拒绝
。
不愿
出差
被开除还
要求
写离职单这样
可以吗
?有没有补偿...
答:
2
、如果劳动合同或
公司
规章制度没有关于
出差
的条款,用人单位安排出差,劳动者
可以拒绝
,如果用人单位无法证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形的,单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金或赔偿金。出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市...
公司
安排我
出差
我
拒绝
了,却公告我不服从管理并给与大过处分的公告?我...
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2
、第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)
企业
劳动...
不
出差公司可以
辞退我吗
答:
但如果
出差
不在劳动者的工作任务范围内或者劳动者无重大过错的,则
公司
不能无故辞退劳动者。出差的定义为工作人员临时被派遣外出办理公事,到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。驻外是指驻在外国或者外地,不在本部工作。出差与驻外的区别在于出差人员的日常的办公地点在公司本部,根据工作需要...
员工外地
出差2周
联系不上,不和
公司
请假,
可以
辞退吗?求大神帮助_百度知 ...
答:
没有听说肺结核需要隔离的。这种情况,你先发一个告知函到他家,告知对方在限定期限内不与公司取得联系,将视为旷工处理。一般旷工几天以上,
公司可以
以严重违反公司规章制度将其辞退。 查看原帖>>
...只能留我一个人在家,这种情况老公
可以
去
出差吗
?
答:
37周是孕晚期,还没有达到预产期,如果
出差
两天的话,这个时候可以出去出差。
不想
出差
了,想回去,但找不到合适的理由,不然
公司
不让我回去,各位有什么...
答:
看来你是
出差
时间已经很长了,这时候最好的理由不是水土不服也不能是太累,唯一的切入点儿只有家庭原因了,没结婚的话就相亲,结婚的话就说老婆工作太忙家里孩子无人照看急需回家照看,一切不都为了后代吗,或者就说夫妻感情了什么的最好。这些一说领导、老板都比较容易接受。不过最主要的是自己离开时...
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