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公司让我干工作以外的事
公司
要求员工做非本职
工作
答:
法律分析:如果合同中有约定
工作
岗位,
公司
再安排做其他岗位工作,就属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和...
发现员工
上班
摸鱼
干工作以外的事情
,如何防止员工干私活?
答:
发现员工上班摸鱼
干工作以外的事情
,如何防止员工干私活?1.建立完善的管理制度,长期培养
企业
文化 。忠于职守,不做有损害
公司
的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象;禁止在工作时间内处理私人事务;不得无故串岗,聚众聊天谈笑,争执吵闹,高声喧哗。为了保证计算机资料的安全,请不要在计算机安装...
上次领导总是
让我
做一些本职
以外的事情
,让我很为难
答:
你不认为太搞了么?这事解决起来也简单,首先你不干是不行的,得干,但你没分身术,要干份
外的事情
,本职就没法同时做吧,讲清楚这点就行,干什么不是干呢,要让你两者同时兼顾,那可对不住了,多就没法快,好就没法省,
工作
量在那摆着呢,不可能办到的事情,你敢办,问问他敢不敢兜着 ...
员工
上班
时间安排做本职
以外的工作
要另外计费吗?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一般不会。不知你所指的本职
以外的工作
,是否是
公司
的其他工作,如果是的话,那么领导安排你做也无可厚非,或者也是领导器重你,你应该好好表现才是,除非领导说有额外奖励那么另当别论了。 对补充问题的回复:劳动法只有对工作时间作过规定,如果额外的工作让你长期加班加点,...
领导想要培养我,
让我
做我从没有接触过的
工作
,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
你应该不断学习,尽快适应新的
工作
,因为这是一个机会,应该好好把握。
老板三天两头
让我干
我本质
工作以外的事
,违法吗
答:
都不花钱找维护的了,直接
让我
处理,我得去网上买电路板更换等等,然而一分钱都没多给我,而
工作
却多出来很多很多!换了2个
公司
我都这样发现,领导都是一样,就像用很少的钱换取更多的利益。于是我现在学乖了,其他的不会,你要是让我帮别人我也是帮倒忙,故意弄错,反正说不是我精通的,我也会出错...
关于做本职
之外工作
问题
答:
第三: 由于没有签订劳动合同,所以,你的工作内容是不明确的。无法区分本职工作和本职
工作以外的
工作。 但是,如果延长工作时间,你可以要求加班费的。劳动合同 应当具备下列条款:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
领导总安排一些额外
工作
,如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
1.表达感激:首先,表达对领导信任的感激。例如:“谢谢您给我这个机会,我很感激您对我的信任。”2.说明现状:解释你目前的
工作
负担,让领导了解你的实际情况。例如:“然而,我现在手头的项目已经
让我
忙得不可开交,我担心如果接受这个额外任务,可能无法保证质量。”3.提出建议:如果可能的话,提出...
老板总给安排本职
工作以外的事情
,我想要求加薪,纠结
答:
我刚找了个很有用的员工 找到好工作就跳槽---建议找好单位再辞职,以辞职的方法加薪是最有用的,可进可退,没有后顾之忧。我意思是说有一个去处之后以辞职提加薪才是最有效的方法。如果老板想留,肯定加,如果不想留,肯定不加。当然,你也可以直接提加薪,就说
工作以外的
工作增加了,但是这...
做自己
工作范围外的事情
有什么利弊?
答:
对于职场人士来说,应该在尊重自己的职责范围前提下,适当地承担不属于自己
工作
范畴
的事情
。这样有助于增强个人综合能力、提升工作及协作效率,并让
企业
更好地发展。3. 如何避免过度承担?首先要明确自己的职责及岗位所承担的任务,并根据
公司
文化与岗位特点进行衡量和判断;其次,在同事请求帮助时应合理安排...
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