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公司说没交接完不给离职证明
公司不给离职证明
应该怎么办
答:
如果
公司
拒绝给你开具
离职证明
,是公司侵犯了你的正当权益,你可以根据《劳动合同法》第五十条规定(用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
离职证明公司不给
开怎么办?
答:
若
公司不给离职
的劳动者开具
离职证明
,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
我辞职
了
,但
公司不给
开
离职证明
,我该怎么办
答:
单位
不
开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
离职
如果
公司
拒
不
出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
离职公司不给
开
离职证明
合法吗
答:
【法律分析】:
公司不
开
离职证明
是违法的。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明,否则可由劳动行政部门责令其改正;若给劳动者造成损失的,则要向其承担赔偿的责任。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职
后
一个多月才离职,符合法律...
公司不给
开
离职证明
违法吗
答:
如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为
公司没
开
离职证明
有损失的,可以要求公司赔偿,这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了,但因为没有离职证明办理
不了
入职手续,而导致的这期间的工资损失用人单位不能以劳动者不配合公司进行
交接为
由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒...
公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务
为
劳动者办理离职手续,结清工资出具
离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人...
关于离职原
公司
扣押
离职证明
问题
答:
1、用人单位是不能扣押你的
离职证明
的,如果用人单位拒
不给
你离职证明,你可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令改正,给你造成损害的,用人单位是应当承担赔偿责任的。2、培训费问题,如果你与用人签订过专业技术培训的协议,并且约定
了
服务期的,你提前辞职是应当按照约定向用人单位支付违约金的。但...
领导
不让离职
,不给开
离职证明
答:
一、单位
不给
开
离职证明
怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交...
不给离职证明
怎么投诉
答:
公司不给
办
离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法...
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