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公司赔偿强行扣工资吗
公司
裁员的时候,会给予员工一定是补偿吗?
答:
如果员工在入职的时候签定了劳务合同,并且
公司
给员工上来了保险,那么公司在裁员的时候,是需要给员工一定的
赔偿
。公司需要向员工支付一个月的
工资
作为经济赔偿。如果员工没有签定劳务合同,就不会拿到离职的赔偿。所以,我们在去一家公司工作的时候,一定要签劳务合同,因为有了合同就有了雇佣关系,一旦...
辞职后
公司
不发
工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放
工资
,一般会制定一个期限,逾期依然不发的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,就会提交人民法院
强制
执行。一般情况下,
公司
是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对
企业
的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
自离可以领到
工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要
赔偿公司
的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况,擅自离职,从而
强行
终止与企业...
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错辞职,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者正常的
工资
,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动离职:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
关于
公司
无故辞退
赔偿
,过去12个月
工资
收入,包含年终奖吗?是扣税前的...
答:
包含年终奖,按税前算。不过你主张的
赔偿
数得有证据支持,手里有
工资
条或者银行流水要留着。
公司
没有按照
工资
表发工资,我能申请
赔偿吗
?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
浙江省2015年交通事故
赔偿
与工伤待遇能一起享受吗?养病期间,
公司
...
答:
这种情况比较常见,一般为上下班途中的车祸。那么,
赔偿
方面你可以同时享受2份赔偿,但是也有冲突德地方。比如说,工伤的误工费叫停工留薪,是保持原福利待遇不变的。但是交通事故中误工费赔偿是只赔你的实际误工损失。还有医疗费,也只能报一份。其他的都可以享受2份赔偿待遇。
老板一直拖欠
工资
,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板拖欠
工资
打110是不对的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
第二专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你研发的产品适应不了社会的变化,你个人就要被
强行
淘汰出局;第三行政管理类:主管每年
强制
末位淘汰10%,即使你再优秀也不行,因为
公司
要补充新鲜管理血液。对于华为的做法,引发了众网友的激烈争论,公有理婆有理,各有看法。对于
企业
来说...
公司
可以随意扣绩效
工资吗
?
答:
不可以 1.不可以的 2.如协商失败,由劳动仲裁部门直接收集证据并申请仲裁,并要求用人单位支付扣减
工资
。3.不批准仲裁结果,继续起诉。4.法律依据:中华人民共和国劳动合同法。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有工作和履行职责的权利。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
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