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公司连续四个月不发工资
年终辞职,提前一
个月
交辞职报告。
公司
还会不会给发13薪啊?
答:
1. 关于年终辞职和13薪的问题,首先需要明确的是,法律并
未
强制规定
公司
必须
发放
13薪。具体待遇应根据劳动合同的约定来确定。2. 通常情况下,13薪是指员工在公司工作满一年后,可以获得的第十三
个月
的
工资
,这是一种额外的福利待遇,旨在奖励员工的长期服务。3. 需要注意的是,13薪并非法律强制要求,...
求伯君简介
答:
1、求伯君履历 1964年11月26日出生于浙江新昌县;1984年,毕业于中国人民解放军国防科技大学信息系统专业,后分配到河北省徐水县石油部物探局的一个仪器厂;1986年,从仪器厂辞职,加盟北京四通
公司
;1987年,调深圳四通公司;1988年,加入香港金山公司,从事WPS办公软件的开发;1989年,成功开发出WPS1.0...
工作时数是什么意思?
答:
是不是有了编制国家就得一直养着你,没有编制的话随时可以
不给
你
发工资
,不给你养老? lwgsau??2011-3-8 事业单位、公务员有编制,规定他们的人员数量。
企业
,不管中国、外国,招聘你了,你就是该单位的员工(即在他们的编制内),与你终止劳动关系了,你就不在编制内。 ??2011-3-8 中国国家机关和事业单位由人事...
你还知道哪些爱国科学家的故事?
答:
待遇甚优。但海军部是美国的政府部门,在海军部所属单位任职便成为美国政府的公务员,外籍人员须加入美国籍才能参加。周培源当即向美方提出三条件:第一,不加入美国籍;第二,只承担临时性的研究任务;第三,可以随时离去。1947年2月,周培源毅然带着妻儿离开美国回到了自己祖国的怀抱。
公司
约定15薪,年前离职可以主张折算吗
答:
1. 劳动者在解除或终止劳动关系时,可以主张按工作年限折算的经济补偿。2. 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年
支付
一
个月工资
。3. 若劳动者工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算经济补偿。
4
. 若劳动者工作年限不满六个月,支付半个月工资的经济...
2016年成都市社保缴费新规定,成都市社保缴费基数以及比例怎么算_百度知 ...
答:
(2)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准,从6月起按2015年度市平
工资
的80%(3832元)执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准,从6月起按2015年度市平工资(4790元)执行。2016年重庆
企业
职工社保缴费比例 用人单位及职工 1.养老保险 企业缴(城镇职工:19%(有雇的...
北京市生育津贴最低是发多少啊?
答:
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均
工资
计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)生育津贴详细...
生育保险一共能报销多少费用
答:
1、产前检查
支付
标准自确定妊娠至终止妊娠,发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。2、住院分娩定额支付标准(1)自然分娩的医疗费:三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元(剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩...
我在深交二档社保含生育险9.9/月,爱人无业在深圳生娃,大人4500小孩花750...
答:
为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金:以特区上年度
企业
职工月平均
工资
为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按
4个月
计发...
工资
条怎么发
答:
在
企业
的日常运营中,
工资发放
是一项必不可少的任务。然而,传统的工资发放方式往往需要耗费大量的时间和精力,尤其是在员工数量较多的情况下,更是需要进行大量的人力物力投入。为了解决这个问题,我们可以借助outlook群发工资条的功能,来简化工资发放流程,提高工作效率。操作步骤 1.准备工资条 首先,我们...
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