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公司迟到罚钱合法吗
公司
规定
迟到
就要
罚款
,
合法吗
?
视频时间 00:24
迟到罚款合法吗
公司迟到罚款合法吗
答:
上班
迟到罚款
属于不
合法
。根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下,单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨经济损失。员工短时间迟到,一般不会对
公司
造成很大的损失因此是不允许进行罚款的。《中华人民...
有关劳动法:
公司
没有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为是否
合法
?
答:
不
合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
工作中被
罚款合法吗
答:
一、工作中被
罚款合法吗
1、
公司
对员工罚款是不合法也不合理的。对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。2、法律依据:《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予...
上班
迟到罚款合法吗
?
答:
不
合法
。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规并没有赋予企业
罚款
权。罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政处罚行为,依据相关行政法律规定,只有法律授权范围内的行政机关才有行政处罚权,企业作为一种营利性组织,没有罚款权。从《劳动法》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人...
非上班时间要求员工开会
迟到
要
罚款
是否违反劳动法
答:
所以单位以员工没有提前上班而
罚款
是不
合法
的。属于违法行为,员工因此和单位出现纠纷时,可以申请劳动仲裁进行维权。法律分析劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的
迟到
,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失...
员工违反
公司
规定可以
罚款吗
答:
对于员工违反规章制度的行为,
公司
可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为
迟到
不会被
罚款
,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
国企
公司
上班
迟到
,对员工进行小额
罚款
,这种行为合理吗?
答:
迟到
一分钟都需要交
罚款
,交几百块钱,而我们晚走一两分钟还赚不到几毛钱,甚至是无偿加班。所以大家对于工作就不怎么热衷了,也希望各位老板能够调整一下。大家所在的工厂或者是
公司
,如果说也有类似罚款的行为,建议大家联合起来去抗议申诉,毕竟我们要用法律的途径保护自己的
合法
权益。
上班
迟到
被
罚款合法吗
视频时间 00:29
员工
迟到公司
罚钱合不
合法
?
答:
经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常
迟到
、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;但是,2008年1月15日《国务院关于废止部分行政法规的决定》中废止了《企业员工奖惩条例》,该法废止后,用人单位再以
罚款
处罚迟到员工就缺乏法律依据。
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