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公司随便辞退员工去哪里投诉
公司
无故
辞退员工
怎么
投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,
劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉
。无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,其相关规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
老板
辞退员工
怎么
举报
办理
答:
老板辞退员工没有通知或无正当理由的,
应投诉到当地的劳动仲裁委员会
。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动者的合法权益,要求相关的劳动用人单位补偿劳动者的合法经济损失。 一、老板辞退员工怎么举报办理 可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书...
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
公司辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到
当地的劳动仲裁委员会
。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
公司辞退员工
可以告
劳动局
吗
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。 一、公司辞退员工可以告劳动局吗?被公司违法辞退的可以到劳动...
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
一、公司辞退员工怎么投诉1、公司辞退员工,
应到当地的劳动局进行举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
公司
无故
辞退员工
怎么
投诉
答:
公司
无故
辞退员工
,当事人可以向当地的工会进行
投诉
。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益,用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为,由于...
公司
无故
辞退员工
怎么
投诉
答:
法律分析:当劳动者被用人单位非法
辞退
时,可以向当地的工会进行
投诉
,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司辞退员工
怎么
投诉
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(
内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、...
公司在
疫情期间
辞退员工
怎么
投诉
答:
疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的
劳动局
投诉,或者也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的。如果是被公司违法辞退的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月...
被
公司辞退
怎么办找
哪个部门
答:
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的
劳动局
投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁...
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