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公司随便辞退员工去哪里投诉
被单位
开除
如何申诉
答:
一、根据法律规定员工被辞退如何申诉? 员工被辞退的申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行
投诉
。根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法
辞退员工
根据法律规定,有两种维权方式可选择, 第一种方式:接受被
公司辞退
或被解除劳动合同的事实。提出这种想法被辞退的员工主要出于以下的顾虑,认为公司已经作出...
被
公司辞退
要什么手续去劳动局告
答:
公司无理由辞退,应当拿什么去劳动局告.公司没有辞退书,只系口头辞退.那样怎么办好. 口头辞退无效,要求公司给你书面的辞退通知。否则你继续上班。以后辞退算工资可以多算几天。 反正没书面通知继续上班。不给上班又没有通知书可以去劳动部门
投诉
关于解除劳动合同,
公司辞退员工
需要什么手续 对于用人单位来说,除需提前...
被
辞退去哪里
咨询处理
答:
没有劳动合同被
辞退
找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理。在我国的劳动关系的规制中,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。一、没有劳动合同被辞退应该找什么部门? 用人单位不与劳动者...
公司
劝退
员工
,违反劳动法吗?
答:
若单位无合法理由
辞退
违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。法律分析
公司
“劝退”
员工
,实则是违法解除劳动合同的行为,是违反劳动法的,是逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门
举报
或者提起...
公司
无正当理由
辞退员工
该怎么
投诉
维权
答:
第四十七条经济补偿按劳动者
在
本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
公司辞退员工
后不给办理失业金应该向
哪个部门投诉
答:
投诉
部门是劳动监察大队。
员工
办理失业保险金是需要单位进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
保安
公司
无理由
辞退
赔偿我的
去哪里
咨询
答:
1、
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
...申请劳动仲裁不受理,怎么办?可以
去哪里投诉
答:
第三种应除名
辞退
,辞职离职发生的劳动争议。第四种因工作时间休息休假,社会保险福利以及劳动保护发生的争议。第五种因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金发生的争议。第四,《劳动合同法》第三十九条的规定是:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
突然被
公司辞退
,应该要
去哪里
维权呢?
答:
突然被
公司辞退
,应该要
去哪里
维权呢?职场中,我们经常会遇到各种各样不公平的事情,比如说无偿加班,背锅,扣薪水,无缘无故被辞退,甚至还有一些不合理的要求,身为职场人,这都是我们需要经历和面对的,我们也要懂得保护自己的合法权益,下面就来说说无故被公司开除?怎样维权?一,
辞退员工
必须要...
工作二年了,老板要我明天走人怎么办?
答:
1.你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金4个月工资。2.申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
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