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关于农民工工资拖欠最新法规
民法典对
拖欠农民工资
的规定
答:
2、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。3、企业必须严格按照《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付
农民工工资
,不得
拖欠
或克扣。4、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部...
工地承诺永不欠薪,2023
农民工工资
政策
答:
国务院办公厅日前印发《关于全面治理
拖欠农民工工资
问题的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置
拖欠工资
案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施。
拖欠民工工资
法律是怎么界定的?
答:
第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的
规章
制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关
拖欠农民工工资
案件。 住房城乡建设、交通运输、水...
拖欠农民工工资
最快最直接的解决
答:
拖欠农民工工资
最快最直接的解决法律分析:拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
拖欠农民工工资
的由谁清偿并可以依法进行追偿
答:
依据我国相关法律的规定,施工总承包单位将工程建设项目转包,
拖欠农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十条,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
拖欠农民工工资
新规定
答:
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的
规章
制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
工资拖欠
农民工工资拖欠
一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
拖欠农民工工资
公司会受到什么处罚?
答:
拖欠农民工工资
是一种违法行为,会受到相关法律
法规
的制裁和处罚。根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资条例》,用人单位应当按照约定时间和标准支付工资,如果未能如期支付或者
拖欠工资
,将面临以下法律制裁和处罚:1.罚款:用人单位拖欠工资的,将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》,用人单位...
拖欠农民工工资
的法律
法规
?
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。
农民工工资
被
拖欠
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
如何解决
农民工工资拖欠
的相关法律规定
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、
法规
规定...
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