11问答网
所有问题
当前搜索:
关于农民工工资拖欠最新法规
民工工资拖欠最新
法律
法规
答:
民工工资拖欠最新
法律
法规
:1.针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。2.针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度。“针对现实中工程款...
2022
拖欠农民工资新
条例
答:
法律主观:一、2022
最新拖欠农民工工资
的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业...
2023年
拖欠农民工工资最新
政策
答:
法律主观:一、2022
最新
拖欠农民工工资
的政策有哪些 针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施: 1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总...
2022年
拖欠农民工工资
新规
答:
法律主观:一、2022
最新
拖欠农民工工资
的政策有哪些 针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施: 1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总...
2023
农民工工资
新政策
答:
一、2022
最新拖欠农民工工资
的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包...
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
工资拖欠
农民工工资拖欠
一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
拖欠农民工工资
5000元以上将承担怎样的法律责任
答:
拖欠农民工工资
承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。 一、怎么认定拒不支付劳动报酬罪“数额较大”的情形 《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干...
拖欠民工工资
法律是怎么界定的?
答:
第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的
规章
制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关
拖欠农民工工资
案件。 住房城乡建设、交通运输、水...
拖欠农民工工资
公司会受到什么处罚?
答:
拖欠农民工工资
是一种违法行为,会受到相关法律
法规
的制裁和处罚。根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资条例》,用人单位应当按照约定时间和标准支付工资,如果未能如期支付或者
拖欠工资
,将面临以下法律制裁和处罚:1.罚款:用人单位拖欠工资的,将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》,用人单位...
拖欠农民工工资
的法律
法规
?
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。
农民工工资
被
拖欠
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜