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关于劳务纠纷怎么处理
劳务
合同
纠纷怎么处理
答:
第六条 发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项
有关
的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民法典》第十条
处理
民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。第四百六十六条...
打工程施工现场的
劳务
合同
纠纷怎么
解决?
答:
具体的
纠纷处理
方式:1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的
劳务
分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定被认定为无效合同。合同无效后的处理:如果劳务分包企业提供劳务的工程合格,劳务分包企业依据《最高人民法院
关于
审理...
2022
劳务
合同
纠纷怎么处理
,劳务合同纠纷判决书
答:
一、
劳务
合同
纠纷怎么处理
劳务合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求
有关
机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...
劳务
欠薪
纠纷怎么
解决
视频时间 00:00
劳务
派遣合同
纠纷怎么处理
答:
法律分析:可以向当地
劳动
监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。
对
内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和...
劳务
合同
纠纷怎么处理
答:
当事人经过协商无法达成一致协议的,可以请求
有关
机构协助调解,例如国企就可以请求上级机关协助调解,在
处理劳动
合同
纠纷
时,上级机关应平等对待,而不是进行行政干预。如合同当事人不愿友好协商调解的,可以根据合同的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁,或者可以就合同纠纷向法院起诉,请求司法解决。
劳务
合同纠纷...
没签合同的
劳务纠纷怎么
解决
答:
法律分析:没有签订劳务合同时,出现
劳务纠纷
的,当事人可以协商
处理
,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,...
劳务
派遣合同中遇到
纠纷如何处理
答:
劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《
关于
审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
劳务纠纷
找哪个部门解决
答:
法律分析:
劳动纠纷
找劳动行政部门。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者...
劳务
合同
纠纷怎么处理
被起诉会不会坐牢
答:
法律分析:若只是用人单位与
劳动
者之间普通的劳动合同
纠纷
只是民事纠纷,一般是不至于构成刑事责任的。当然如果发现其他违法犯罪情节,比如诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任而判刑。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;...
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