11问答网
所有问题
当前搜索:
关于国企承包
质检单位转
国企
实行团队
承包
制,这种做法合理吗?团队个人最低工资标准由...
答:
事业单位改制为企业,合法 企业实行
承包
制,合法 企业有权利在不低于工资标准情况下确定工资标准,合法。企业在劳动法、劳动合同法规定的经济补偿范围之内有权决定对职工是否解除劳动合同,合法 劳动法、劳动合同法规定之外的福利,不是必须支付的,企业有权不支付,合法。
国企
内部职工
承包
,职工招聘的雇员是否和企业具有劳动关系
答:
劳动部《
关于
确立劳动关系
有关
事宜的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可见,
国企
与其企业员工的劳动关系并不受国企由谁来
承包
而影响,也与内部职工承包...
国企
酒店
承包
给私企后要求员工与私企重新签约劳动合同这样合法吗_百 ...
答:
囯企酒店
承包
给私企,要求员工与私企重新签订合同,这样合法。因为企业性质和法人都变了,原来的隶属关系都已改变,所以重新签订旁动合同合法。供你参考望采纳。
国企
单位,现由私人
承包
,本人不愿意去上班,公司会辞退我吗
答:
国企
单位如果遇到这种事,应该通过工会和员工进行协商,员工无故不上班,那是不行的,公司要辞退员工,那也要有合法的理由
国企
被个人
承包
后辞退合同到期的员工有没有赔偿
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者
国有企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
民营企业跟
国企承包
项目谁说了算?
答:
国有企业
和
国营企业
本身就不是一个意思,虽然大家都是国家的企业,但是国营企业名字上就已经说明是国家经营的企业,也就是说这企业业绩多少,什么时候放假等都是政府说了算。而国有企业很明显只是国家拥有的企业,但不一定是国家经营的企业,就好像私人
承包国企
就是一个例子,企业是政府的,但是经营却是...
我
承包
一
国企
,一年五万,在计算个人所得税时允许扣除这五万的承包...
答:
可以扣除,根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》第三条第二款的规定:“个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的
承包
经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。”同时,在税率表注释中明确指出:“本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定以每...
国企
单位带
承包
性质的洗碗工被辞退了有钱补吗?
答:
如果
承包
人(单位)具有用人单位资格,由承包人(单位)支付补偿金或赔偿金;如果承包人(单位)不具备用人单位资格,则由发包方(具有用人单位资格的单位)支付补偿金或赔偿金。《
关于
确立劳动关系
有关
事项的通知》((劳社部发〔2005〕12号)四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包...
现在的陕建
国企
都是由私人
承包
吗
答:
不是。2022年陕建
国企
由国有独产企业,不属于私人
承包
,国有单独投资,依法按照公司组织形式设立的企业法人,我国的国有独资公司是指由国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资...
国企
和第三方
承包
的区别
答:
招聘方式不同。1、
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。2、第三方合同是指企业让员工和第三方公司签署劳动合同,一般是人力资源公司,然后...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国有企业内部承包
国企职工承包本单位工程
国有企业个人是否可以承包
国家重点项目私企可以承包吗
国企承包给个人的约定条件
国企和私企
国企央企
国企和央企有什么区别
国企和私企的区别