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关于工资方面的问题
...所签的合同也是按广州市最低标准签的与实发
工资
不符
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★
关于工资问题
的论述:员工为公司工作,付出了劳动...
业委会辞职在公示七天内能收回辞职吗
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关
规定执行。 ★
关于
失业金
问题
论述: ...
关于
离职人员是否补发
工资的问题
答:
需要补发工资。离职人员在离职前用人单位未按照劳动法的规定一次性结清
工资的
,可以要求用人单位补发离职前拖欠的工资。如用人单位拒绝补发,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于
劳动合同 劳动报酬
问题
?
答:
根据《劳动部
关于
贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干
问题
的意见》的规定,
工资
是劳动者劳动收入的主要组成部分。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护
方面的
费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂...
试用期不给
工资
,我该如何申请劳动仲裁
答:
1.如果您同用人单位签订了劳动合同,首先要分析其中哪些内容是不符合法律、法规的,凡是不符合法律、法规规定的内容都可以要求用人单位改正。比如除了没有按时足额发放
工资
外,是否还存在社会保险
方面的问题
。2.
关于
试用期问题,《劳动合同法》第十九条第一款规定,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
教师
工资
真的有拖欠吗?
答:
这种情况现在比较少了,除非当地财政不好了,一般不会拖欠
工资
。
我是珠海格力公司辞职的一名员工,上个月7月22号辞的职,说一个星期之
答:
★
关于工资问题
的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法...
华为的
工资
真的有传说中那么高吗?
答:
华为的
工资
确实是很高,但是他
对
员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准,其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。华为2017年年报数据显示,2017年雇员费用共1402.85亿元人民币。年报并未给出一个确切的员工总数,只是较为笼统的说“员工约18万名”...
我17岁在做服务员想辞职 但是签了合同要做一年 不然一分钱都没有_百度...
答:
★
关于工资问题
的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,...
关于
请假
的问题
,你知道多少?
答:
根据《
关于
职工全年月平均工作时间和
工资
折算
问题
的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。口头请假有效吗?无论是劳动者本人,还是劳动者因有急事或急病自己不能亲自请假,而让家人或...
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