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关于工资方面的问题
我在试用期内辞职~合同内写的合同期内辞职需支付单位两万元培训违约_百 ...
答:
★
关于工资问题
的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
公司压着我
工资
,员工的饭卡押金在我手里我可以不交接吗
答:
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关于工资问题
的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打...
这个月拿不到七千辞职不干了。
答:
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关于工资问题
的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
关于工资
与保险
问题
?
答:
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于
工资的
10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金
对
职工很划算啊!"五险"
方面
,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗...
...最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15日发8月工资...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★
关于工资问题
的论述:员工为公司工作,付出了...
如果公司的同事问自己
工资
多少,该如何回答?
视频时间 01:48
个人所得税法中
关于
个人薪金
问题
(如哪些费用可以扣除,法律中的具体条例...
答:
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、
工资
、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、
对
企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得...
关于工资
发放
的问题
?
答:
反正我觉得是这样的,应该是的,他不可能在10月22号给你发
工资
,有可能会在月底给你发工资,然后下个月再恢复正常,不过也有可能是在10月22的时候把你下半个月的工资发给你,到时候看他什么时候发工资就行了,等着
关于
未签用工合同,双倍
工资的问题
?
答:
你好,就你描述
的问题
,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还...
答:
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关于工资问题
的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
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