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关于工资方面的问题
同事们私底下讨论
工资
,你是该说真话还是选择欺骗
答:
其二就是公司的高薪人才。对于同职位的员工,别人比自己拿的工资高出很多,会造成收入低的员工有很大的情绪。总而言之,在职场上
关于工资方面
不要攀比、不要打听;如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。但这些的前提就是要做好自己的本职工作。只要能力够了薪水都不是
问题
。
现今社会应付职工
薪酬
劳在企业中存在
的问题
有哪些???或
关于
这
方面的
网...
答:
企业按照国家
有关
规定缴纳社会保险费和住房公积金,倦记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。(四)需要说明的几点
问题
1、原制度
对于
向企业职工提供的许多非货币性福利都没有纳入职工
薪酬
核算,新准则将这些非货币...
关于薪资方面的问题
答:
是的,每个企业或者工厂都有自己的最低
工资
标准,一般是所在地的人均收入徘徊,如果没有标准的话,那就证明你老板是个黑心老板,不然就是你的工种额外收入太高不得不作出这样的方法来平衡...
在公司上班,
薪资
该不该说呢?
答:
在职场上,自己的薪酬不能随意向他人透露,一旦被人问题,必须做妥善应对。只有这样才能最大限度维护自身利益。……具体来说,当自己被问到关于薪酬问题的时候,可以通过说明情况礼貌拒绝、岔开话题顾左右而言他,以及只透露薪资方面众所周知的信息这三种方式进行应对。1,当被问及
有关薪资方面的问题
时,...
选择一份工作你会优先考虑
薪资
吗?
答:
从表面上看,为了得到更好的发展空间似乎是可以做出一些牺牲的,但事实表明先生活后发展才是
对
的,如果一个人连生存都是
问题
,那么根本就谈不上后期的发展。目前的生活成本和工作成本都比较高,在这种情况下每次找工作我都看重的是
工资
和福利待遇,至于未来的发展空间,我觉得主要是工资和福利待遇给的足够...
女职工怀孕流产权益:产假和
工资
待遇
答:
你知道吗?当你在工作岗位上遭遇怀孕流产的情况,你有权享受合法的产假和
工资
待遇哦法律依据根据劳动部《
关于
女职工生育待遇若干
问题
的通知》(劳险字〔1988〕2号),女职工在怀孕流产的情况下,有权享受产假和工资待遇。产假和工资待遇怀孕不满4个月流产,享受15-30天产假;怀孕满4个月以上流产,享受42天产假;无...
2017年国家针对农民工
工资问题
,有没有新的法律规定
答:
保障农民工
工资
支付条例 《条例》明确了用人单位、地方政府和部门三方的责任:用人单位要通过银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;地方政府应负属地责任,县级以上地方政府
对
辖区内保障农民工工资支付工作负责;部门负监管责任,人力资源社会保障、工程建设行业主管部门以及发改、...
关于
旅游行业一些
工资的问题
?
答:
一个初级的中文导游一月
工资
---800 一个旅行社的计调员一个月工资---1500~2000 还有一个旅行社的前台也就是门市部做接待咨询的一个月---1200~1500 宾馆当服务员(有中级服务员资格证的)一个月---1200左右,也就这个工资吧,看你干什么了?如果管前台的话那就多点了大概1800~2000!一个宾馆的...
职场中
工资
不能够让同事知道吗?同事问你的时候如何回答比较好?_百度...
答:
其二就是公司的高薪人才。对于同职位的员工,别人比自己拿的工资高出很多,会造成收入低的员工有很大的情绪。总而言之,在职场上
关于工资方面
不要攀比、不要打听;如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。但这些的前提就是要做好自己的本职工作。只要能力够了薪水都不是
问题
。
对薪酬的
期望 面试官必问的经典
问题
答:
3、求职目标及
对
所应聘公司和职位的了解情况。面试官问这
方面的问题
主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强。4、对个人未来职业发展的规划。一般公司...
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