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兼职两天不干有工资吗
兼职干
了一天就辞职
有工资吗
答:
与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得工资,而
兼职
人员并没有完成,就算做了一天,也是没
有工资
的,需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷,兼职人员如果无法再继续从事工作的话,需要提前一天申请离职,另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话,兼职人员可以用法律的武器维护自己的...
肯德基做
兼职
,不想干了,直接走人会给
工资吗
?
答:
第三 但是如果你不声不响的走人是你的不对 你这样做对你企业是不责任的 第四 因此建议你问下相关的企业负责人 申请调动岗位 或者约定某一天离职 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明很多暑假
兼职
的学生 如果做服务行业根本是在浪费时间 因为服务行业起点很低 这样话对你来说 ...
兼职
旷工一天扣三天
工资
合法吗
答:
法律分析:旷工一天扣三天
工资
不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
干一天
不干
了
有工资吗
答:
干一天就辞职,仍然
有工资
,只要劳动者依法完成劳动任务,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
兼职
员工签订合同了但是不想做了还会支付
工资吗
答:
有工资
的,但是你们签了合同,如果你是违约方,公司可以适当扣取一定工资费用。
兼职
自动离职
工资
就没了吗
答:
法律分析:不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动...
兼职
没有签合同辞职说走就走给
工资吗
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
兼职
自动离职
工资
就没了吗
答:
法律分析:不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动...
做了个
兼职
干了几天
不干
了 老板说要做到他规定的时间才发
工资
他这...
答:
合法 首先,在合理情况下,雇主有权决定在一个规定的时候给钱。如果是你离职了,如果是人家开除你的,必须马上结清,否则他有权仍旧在规定时间给你
工资
,但是不可以超过一个月。但是你仍然可以要求马上结清,这个都是随便来的,你可以说自己要离开了或者急缺钱什么的,老板一般不会刻意和雇员纠缠的。就算...
上一天班自己
不干
了
有工资吗
答:
法律分析:有,用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
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