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兼职两天不干有工资吗
兼职
一天不给
工资
合法吗
答:
不合法。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。一、工作一天
不干
了
有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,...
劳动法怎么规定的
兼职
做了7天然后
不做 有工资
没有 现在公司说我们没有...
答:
是的。按照新的《劳动合同法》的规定,你就是做了1天就有1天的
工资
。公司说的矿工1天就算自动离职,在法律上是没有效力的,因为你本人并没有离职的主管意愿。现在公司要你离职的法律基础只有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用...
兼职两天
老板不给
工资
怎么办
答:
2. **符合劳动法规定的
兼职
劳动者**:- **协商解决**:首先尝试与雇主进行沟通,协商解决
工资
支付问题。- **劳动部门举报**:如果协商不成,可以向所在地的劳动监察大队举报。- **申请劳动仲裁**:劳动仲裁是解决工资纠纷的一种有效途径。- **法律诉讼**:对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
兼职两天不
给
工资
合法吗
答:
不合法。
工资
是劳动者通过劳动获得的报酬,是劳动者付出劳动的对价,是劳动者应得的报酬,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,
兼职两天不
给工资,可以向劳动监察部门投诉,要求协助解决问题。
上了
两天
班店长不给
工资
,算是
兼职
没有劳动合同,怎么解决
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
兼职
做了半个月走了
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,只要存在事实劳动关系,不管是全职还是
兼职
,都应该拿到工资,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工,根据我国法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事...
周结
兼职
,
干2天
就发
工资吗
?
答:
如果你打算辞掉的话,当然要,每天100元,
两天
还200大洋了
劳动法
兼职工资
发放规定
答:
因此,
兼职
即非全日制工的
工资
,最长结算周期不能超过15日。兼职工作基本包括:1、每天不超过4小时的非全日制用工;2、每天超过4小时不超过8小时的非正常全日制用工;3、每周周末或固定的时间
两天
左右的全日制用工。综上所述,兼职工作是一种非常灵活的工作方式,它可以帮助人们赚取额外的收入,也可以帮助...
工作一天
不干
了
有工资吗
答:
一、工作一天
不干
了
有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
做一个
兼职
要求的是5天我只做了一天就不想做了请问会
有工资吗
答:
按照常理是不能,得看对方是什么样的人,如果宽容一些可能就给了,我这里给你个建议是撑几天,这样挺直腰板要
工资
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