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写完辞职报告后没满一个月
辞职报告
递交后半
个月
能
不
能离职?
答:
按照劳动法规定,
辞职报告
需提前
一个月
书面提交,但实际中可以跟公司进行协商,双方达成一致意见的话,哪怕一天两天都可以,所以如果双方都没意见,半个月可以离职。对于这个辞职的这个报告递交了
之后
半个月之后,当然就是在这个半个月之后是可以离职的,一般来讲的话,七天过后半个月左右,一个月左右就...
辞职报告
提交后还差两三天
满一个月
离职工资怎么算
答:
应该在2月5日
离职
才算解除劳动关系符合法律规定,如果
1月
31日离职,由此给用人单位造成损失,用人单位可以申请劳动仲裁要求你赔偿损失;公司要求不干到10日离职扣工资的做法也是不符合法律规定的,可以到劳动监察大队投诉。
辞职是
不
是
辞职报告
交完
一个月
才可以走,如果等不及走的话是不是一个月...
答:
正常情况下 添完辞职书>批准>15天后 有效离开公司。拿工资时间是 下
个月
公司发放工资时间。如果
写完辞职书
马上离开的话 等以 自动离职。那 离开时间开始 第三个月时 能拿到工资。
...合同现在提前打了
报告辞职
,单位要求
未满一个月
就走扣一个月工资...
答:
用人单位要求劳动者
未
做
满一个月
就走扣一个月工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
辞职不满
30天就走了,违法吗?
答:
违法的,劳动法规定员工
辞职
应该提前
一个月
告诉单位,然后继续上班三十天,如果提前离开,单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
辞职报告一个月后不
批怎样强制离职
答:
法律分析:
辞职报告
提交
一个月
后就可以直接离开。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,
不
需要支付什么赔偿费用。用人单位言称劳动者没有递交辞职报告时,劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位...
我想问一下大家,
辞职报告
递交
一月
后能离职么?
答:
可以走,但是你需要保留提前
一个月
提交书面
辞职
申请的证据,以免在你离开后单位想要刁难你,你留有证据可以到仲裁部门提出仲裁。
交
离职报告
超过
一个月
可还没到离职报告上的日子可以吗
答:
在自己向用人单位提交的
离职报告
中约定的离职日期算起,倒推30天即可离职。比如,在离职报告中同用人单位约定的离职日期是11月20日,劳动者就必须在10月20日以前向用人单位提交
辞职报告
。然后在到了11月20日期满时,只要不涉及到同用人单位的相关费用的赔偿,比如培训费用,再比如劳动竞业禁止限制等,就...
提交了
辞职报告
但是辞职手续没有办完要等
一个月
现在我能去别的公司...
答:
最后
一个月
正常还要留在公司,如果去别的公司,原公司就有借口告你毁约了,来真的话就要赔钱。
提出
辞职
,被老板要求辞职提出后要干
满一个月
才能
离职
,怎么办?
答:
这要看什么情况下要干
满一个月
后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
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