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减员原因多久就不能更改了
减员原因
写哪个能领失业金
答:
需要注意的是,个人主动辞职且未经过与企业协商或未得到企业同意的情况下,一般
不能
领取失业金。此外,不同地区对于领取失业金的具体条件和要求可能有所不同,具体情况可以向当地劳动部门咨询。综上所述:领取失业金需要符合一定的
减员原因
,包括企业破产、倒闭、解散、被吊销营业执照等原因导致的失业、企业...
...在网上提交
减员
资料 总是不成功 说
原因不
正确什么的 业务总是失败...
答:
哦!这是因为这个公司的社保户里面之后金某某一个人!所以
不能
再帮金某某也做
减员了
,否则就没人了。社保户上至少得保留一名员工。
社保
减员原因
答:
离职、退休、合同终止等
原因
。1、离职:员工因个人原因或其他工作原因选择离开公司。包括寻找新的机会、发展个人事业、追求更好的薪酬待遇等。当员工决定离职时,需要提前向雇主提交辞呈,按照公司规定办理相关手续。2、退休:员工达到法定退休年龄,开始享受退休金。不同国家和地区对于法定退休年龄有不同规定...
...原单位已经给我做
减员
。新单位增不上,是什么
原因
?
答:
还没有实行统筹,即两个地区未联网互通。需要去原缴纳社保局开具保险转移单和缴费证明,然后新缴纳社保局进行接收,确认通过后可进行保险转移。办理保险转移所需材料和流程如下:原单位的解除劳动合同证明以及
人员减少
表,并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”,提供保险转移单。然后拿着这些和养老保险手册...
社保
减员原因
有哪些选项
答:
主要包括员工离职、退休、死亡以及其他
原因
。一、员工离职 员工离职是社保
减员
的主要原因之一。当员工因个人原因或公司原因主动或被动离职时,企业需要在员工离职后及时办理社保减员手续,以避免不必要的社保费用支出。二、员工退休 员工达到法定退休年龄或符合提前退休条件时,企业需要为其办理退休手续并进行社保...
领失业金社保
减员
选什么
原因
答:
二、选择适当的社保
减员原因
1、劳动合同期满:如果与用人单位的劳动合同到期并未续签,可以选择此原因进行社保减员。2、被单位解除劳动合同:若因单位原因被解除劳动合同,应选择此原因。在此情况下,可能需要提供相关证明材料,如解除劳动合同通知书等。3、单位被依法宣告破产:若所在单位因经营不善等原因...
员工旷工解除合同社保
减员原因
答:
当员工旷工期间达到法律规定的解除合同条件时,公司有权解除劳动合同。而社保
减员
的
原因
是因为员工的离职导致了公司的缴纳社保费用的减少。另外,员工旷工可能给公司带来一定的生产经营风险和成本损失,因此解除合同也是为了保护公司的利益。而减员也是公司为了控制成本,保持公司经营财务状况的稳健和健康,根据实际...
莆田医社保
减员多久
生效
答:
减员后
三到五个工作日生效。社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费。当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费。当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费。各地政策和时间划分有不统一,这就...
社保
减员
想办失业领失业金,个人停止缴费
原因
应该选什么呢?选转往他...
答:
都有什么选项。要是转往他区是指到他区就业,一般是
不能
领取失业待遇的。
原单位社保不
减员
,现单位
不能
办理社保增员,不能正常发工资,怎么办_百 ...
答:
没有关系,只要你的社保不断,用人单位
就不
会违法。只是新的用人单位可能要承担《劳动合同法》第91条规定的责任。你应该按下面说的,把原单位的事情处理好。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人...
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