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员工旷工解除合同社保减员原因
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第1个回答 2023-05-18
当员工旷工期间达到法律规定的解除合同条件时,公司有权解除劳动合同。而社保减员的原因是因为员工的离职导致了公司的缴纳社保费用的减少。另外,员工旷工可能给公司带来一定的生产经营风险和成本损失,因此解除合同也是为了保护公司的利益。而减员也是公司为了控制成本,保持公司经营财务状况的稳健和健康,根据实际经营情况和需要进行的择业等战略调整,进行的一种普遍的企业管理活动。
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员工
整月没上班
社保
谁承担
答:
然而,
若员工整月未上班属于旷工或无正当理由缺勤,用人单位有权以严重违反公司规章制度为由单方面解除劳动合同
,并办理社保减员手续。此后,用人单位无需再为该员工缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位在以下情况下可以解除劳动合同:员工在试用期间被证明不符合录用...
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