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几号离职不影响本月五险一金
离职
最后一个月还交不交
五险一金
答:
当然养老金也越多。
辞职
后
五险一金
办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱...
五险一金离职
后最多能几个月不交
答:
辞职
后可以有三种处理方式: 一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
影响
不大; 二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按...
...一个月就走了,但公司交了
五险一金
,非正常
离职
有
影响
吗?
答:
在一个公司,干了一个月就走了,但公司交了
五险一金
,非正常
离职
,有
影响
吗?我个人觉得,如果你以后不来这家公司,我觉得影响应该是不会很大的,如果要想再来这同一家公司,那么对你的影响肯定是有的
公司交了一个
月五险一金
,我
辞职
换了城市,辞职时原单位也
没
给
离职
证明...
答:
劳动者
辞职
时,其
五险一金
的处理方式是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
影响
不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;...
月底想
离职
,但是
本月
不想交
五险一金
,公司说可以先写退工单,继续工作...
答:
按照你的表述你肯定是劳派遣员工咯,这样做当然是
没
有任何风险的,只要你被退工了派遣单位就得跟你解除劳动合同,你也就不用交这个月的
五险一金
了,但是真正的风险就转嫁到你现在的这家工作单位了,就变成了潜在的事实劳动关系,只要你一反悔,单位可就遭殃了,同时同意给你办理的人也要随之遭殃了!
五险一金离职
了是不是白交了?不打算工作能自己交吗?
答:
一、
五险一金离职
了是不是白交了 离职了不会白交。其实,养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。一般离职后,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
影响
不大;或者由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的...
辞职五险
哪些不能断交
视频时间 01:08
社保
五险一金
停交多久失效
答:
一、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。二、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会
影响
到你退休后的待遇...
...月试用期才交五险一金,停了俩
月五险一金
有
影响没
?
答:
五险一金
停交两个月,并
没
有
影响
的,因为是累计的,之后可以直接继续交费的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”...
劳动合同
没
有
五险一金
可以申请
离职
吗 而且不要在等一个月才能走人
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
没
有签劳动合同,没有
五险一金
,劳动者工作半年,劳动者按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金,要求用人单位补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,用人单位拒绝的属于用人单位...
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