11问答网
所有问题
当前搜索:
几号离职单位必须交当月社保
离职
后,公司没证据说我工作过失,也可以扣钱吗?
答:
我得说,你说了很多但也很乱,什么时候订的合同,期限是什么,而且很多东西似乎都没有明确证据,比如加班什么的。如果他们没给你
交社保
,你什么时候退场都可以。听你的意思她是因为你的工作有过失
要
辞退你,这个事情究竟怎么样搞不清楚,我就从局外人角度说。如果这件事不是你的错,那么她
必须
预付你一...
上海教师
辞职
后和正常人员拿一样的退休工资吗?
答:
社保交
了15年以上的,到时可以拿退休金。推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★...
我和厂里没订合同,口头协议,我现在
辞职了
,可是厂里欠我两个月工资,怎么...
答:
4,劳动者有权要求
单位
补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
员工能自己交五险一金吗?
答:
工作
辞职
后,可以自己交五险一金,不过
需要
全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠
单位
办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,
缴纳社保
费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人...
离职
前
需要
注意哪些细节?
答:
离职
日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来
缴纳
你的五险一金,15日之前入职的
当月
五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间,把握好15号这个界限,以免断了一个月五险一金。与领导商量好最后的离职日期后,你可以手写纸质离职信,...
知乎 有人问我这么好的工作为什么
要辞职
我毕业了
答:
人与人不同,花有几样红,他人说好不算好,自己说好才是好。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不...
'劳务派遣公司与用工
单位
合伙欺负农民工,我们没有工作范围,写个
辞职
...
答:
第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
找朋友公司
交社保
及续办居住证
答:
1、在A公司
离职
后,A公司会帮你停交,你直接拿身份证和
社保
卡复印件给B公司,让B公司直接帮你调入
参保
就可以了,不
需要
其他任何证件资料 2、你哪一天离职,公司就哪一天帮你停交,如果停交的那天,社保局还没扣到款(社保局扣款是有固定时间的,如深圳就是每月的20号),那就有可能导致你12月没...
试用期口头提成
辞职
。算数吗?是不是还要提成书面申请。
答:
(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的; (四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
...可因请假老板让我不想做就别做了而
离职
,这样我算自动离职?
答:
在公司上班多久,没有签订劳动合同可以要求支付二倍工资,但你没有提前申请
辞职
,公司按规章制度对你辞退。如果公司没有依法购买
社保
,你可以直接解除劳动关系,要求二倍工资及经济补偿金。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜