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几天不上班算无故辞退员工
劳动法规定
辞退员工
补偿标准2023
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退员工
的,就属于违...
上班
八天可以要工资吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请
答:
辞职申请实际上是劳动者在行使请求权,请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利,至于他人能否给予,则是另一回事。辞职通知是劳动者在行使形成权,形成权是指权利人以自己单方的行为,使某一法律关系效力发生变化的权利,形成权的效力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人...
辞职之后老板扣工资怎么样才能证明在厂里
上班
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没
签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
高分求管理规范制度
答:
2 、部门
辞退员工
时,由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》,经审查后报总裁批准。 3 、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发《离职通知书》。 4 、员工应在离开公司前办理好
工作
的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。 5、
员工无
理取...
国家有规定但凡
工作
十五天以上不论是被
辞退
还是主动离职都能得到工作时...
答:
没
有这条规定。实际上是有上班就要付工资的,
上班几天
付几天工资 也许有的企业会因为新入职
人员
的稳定性,会事先告知
员工上班
未满几天内离职
不算
工资,这是双方协商的,虽然不合理,但是员工一般也会接受,如果要去讨工资也是可以的。另外,劳动法规定的是形成事实劳动关系的一个月内要求签劳动合同,...
如果公司要
辞退
我说按照劳动合同走,那第二天我还要去
上班
嘛
答:
一、单位
辞退员工
后要
上班
么? 已经被单位辞退的,就不需要再上班,但是,用人单位无正当理由不能单方辞退员工。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
工作
一年,
没
签劳动合同。被
辞退
。我该怎么做。
答:
3.关于
工作
的事情,因为单位违法终止了劳动合同,你可以要求单位赔偿双倍于补偿金的赔偿,也就是1600x2 以上3点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额,不包括你的实际工资和补课费用 关于证据,你能证明你什么时候开始工作和什么时候被
解雇
即可,录音只是证明了结束,还差证明你去年8月开始在...
公司有
上班
不满10
天不
给工资吗没有签劳动合同?
答:
员工上班
公司不给工资是不合法的,属于无效条款。劳动者有上班提供劳动,就应获得相应的劳动报酬,用人单位不得
无故
克扣劳动者工资。另外,公司
没
有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析公司拖欠工资的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
“你明天不用来
上班
了!”面对领导的
辞退
,
员工
该如何处理?
答:
如果自己
没
有犯错,公司强行
辞退
的话,你可以掌握实际证据,向当地的劳动部门或者市场监管部门举报。
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