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出差周六返回算加班吗
出差
在途时间
算加班吗
答:
法律主观:
出差
在途时间不
算加班
合法吗 一般来说,出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。 按照...
周末
出差加班
时间如何
计算
?一天按24小时
算吗
?
答:
周末
出差属于加班
,其计算方式应该是出差一天则
计算加班
8个小时,另外应加出差补助。
出差
在外地
周六
周末
算加班吗
答:
这个国家都有规定,你可以去查一查。
出差
有差旅费,还应该有外出补助,
周六
、周日、节假日
加班
都应该有加班费,有的是双倍还有的是三倍。
出差
途中算不
算加班
答:
以上说的是你执行标准工时的规定,如果你签订的劳动合同中约定的是不定时工作制,那么则没有加班费。综合工时一般不会出现在你说的这种情况中。希望可以帮助到你。问题六:外地
出差
期间,
周六
,周日
算加班吗
? 正常出差都算工作中,周六周天也算,不过如果时间长,公司可以用外派标准,这就有的讨论了,...
节假日
出差算
不
算加班
答:
法律分析:在节假日
出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
出差
回来路上
算加班吗
答:
这种情况不
算出差
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
双休日
出差
是否
算加班
?
答:
肯定算啦,只要是正规的上班地方,双休日
出差
肯定
算加班
了,这个是毫无疑问的,但是对于有些小的地方就不可能啦,本来平时上班度没算加班,本来上班就是单休,那么你双休日出差只能算一天的加班了,像我们单位就是,从来就没有双休日的说法啊,都是单休,也不算啥加班,跟正常上班是差不多的,当然...
休息日
出差算加班吗
答:
出差
等同于工作。 用人单位不得强制劳动者加班。如果劳动者同意加班,则: 如遇休息日(
星期六
、星期日),
属于加班
,应给双倍工资; 如遇法定假日,属于加班,应给三倍工资。
出差
期间的
加班
费
答:
出差
期间的
加班
费 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况: (一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差...
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