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出差星期天休息算加班吗
关于
出差
路途是否算作
加班
事宜 (转自网络)
答:
就是说我一天都在火车上过的,严重超出了我每天的工时。我与公司的劳动合同中约定实行固定工时制,即每天工作8小时,周六、
周日休息
。但是这次
出差
,除了3天在广州出差的时间外,另外两天全部用来做火车,大大超出了自己平时的工时。我希望公司能够按照每天8小时的标准,其他的时间给我
算加班
,给予一定的...
在
休息
日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用
休息
日、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
出差
途中
算加班吗
答:
可见,影响认定
加班
的因素包括劳动者是否完成了劳动定额或者规定的工作任务、是否为用人单位安排、是否在法定标准工作时间以外等。与上述法律规定最为接近的标准的加班情形是劳动者在工作场所内完成当日工作任务后,在工作时间以外接受用人单位安排的工作,或者是在
休息
日或法定节假日接受用人单位安排的工作,其...
在
休息
日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
在
休息
日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班
。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照
加班计算
补偿。
出差算加班吗
工作时间
答:
法律主观:
加班
是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日
出差
在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
出差
途中算不
算加班
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此,若
周日
因公
出差加班
,用人单位应当支付加班费,且加班工资须按200%
计算
。问题四:出差途中算不算上班 50分 这实际上要看公司的人事管理是怎么定的,正常一般公司周末出差可以算正常的8个小时为厂效加班,当然...
员工
出差
期间的
加班
怎样算
答:
在该情况下, 由于
出差
所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动, 也就是说该日员工并未从事工作而是在
休息
, 只不过是在出差地而不是在居住地休息. 这种情况下,员工并不是
加班
, 用人单位不需要另外支付加班工资.(六) 出差员工提供工作服务的时间和在途时间均在法定工作时间之外的情况.毫无...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
在该情况下,由于
出差
所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动,也就是说该日员工并未从事工作而是在
休息
,只不过是在出差地而不是在居住地休息.这种情况下,员工并不是
加班
,用人单位不需要另外支付加班工资.(六)出差员工提供工作服务的时间和在途时间均在法定工作时间之外的情况.毫无疑问,此种...
2019年双休日
出差
工作如何
算加班
工资
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”所以说,若在
出差
中的双休日提供了劳动,公司又不能够安排补休,由于该工作日不是正常工作日,公司应按照《中华人民共和国劳动法》第44条规定的标准补发给
加班
工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动,是在出差地
休息
,这种情况下,并不是加班,公司不需要另付...
出差星期天
考勤怎么算
答:
回答:考勤易温馨提醒你:只要是公事,无论什么时候
出差
都算是公干和
加班
,如果公司真的是这样算的话,应该是很不合理的。
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