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出差期间周六日算加班吗
我
出差
在外地
周六
周末
算加班吗
?有工资没有?我在公司出勤21.75天和在外...
答:
周六周日算
“休息日”,根据《劳工合同法律制度》的规定,用人单位依法安排劳动者“休息日”工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。出勤情况如何发工资视你们单位的会计核算方法而定。一般而言,只要周末
加班
了会有工资补偿的,所以一个月在外干30...
外
出差
,那么算不
算加班算加班
答:
单位外出占用
周六周日
是
属于加班
的,应该支付劳动者加班费。工作
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表...
对于周末
出差
是否为加班,及如何
计算加班
费,有没有什么法条进行规范呢...
答:
用人单位安排周末
出差
的
属于加班
,用人单位应当优先安排补休,在不能补休的情形下,应当支付加班费。标准:不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
...
出差
,有时候出发或者返回当天为周末?这样能
算加班
不?正常工作日出发...
答:
算的,只要占用你的周末时间就是,
算加班
的,餐饮和住宿等都有
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用
时
明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
出差期间
跨周六日,周六日在宾馆休息,
周六日算
不
算加班
,或者应由公司...
答:
首先要看你与公司签订的劳动合同中对工作时间的约定,如果是标准工时(也就是8小时工作制),那么你周末被安排
出差
,肯定要算做
加班
,只要你不是个人原因造成的再宾馆休息,那么单位应当支付你加班费或者安排倒休!如果你执行的是不定时工作制,那么不存在加班费的问题。希望可以帮助到你。
差旅时间可以
计算
为
加班吗
?
答:
而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然,后者的判断比较困难,认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有
时
是按照小时或次来
计算
的)来认定。一般来说,
出差
的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
。
员工
出差期间
的
加班
怎样算
视频时间 14:00
出差
途中
算加班吗
答:
可见,影响认定
加班
的因素包括劳动者是否完成了劳动定额或者规定的工作任务、是否为用人单位安排、是否在法定标准工作时间以外等。与上述法律规定最为接近的标准的加班情形是劳动者在工作场所内完成当日工作任务后,在工作时间以外接受用人单位安排的工作,或者是在休息日或法定节假日接受用人单位安排的工作,其...
出差期间
的
加班
工资如何
计算
答:
法律分析:1.
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的,按照平时工资的1.5倍
计算加班
工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...
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