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出差碰到周日算加班
双休日公司安排
出差算加班
吗
答:
双休日公司安排
出差
是否
算加班
分为以下两种情况:1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费;2、若该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同,但毕竟未为单位创造任何效益,因此该双休日不算...
周六日
出差算加班
吗
答:
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为
加班
,用人单位可以安排补休,或者支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
生产工被安排
出差
坐车超出工作时间算不
算加班
答:
如果劳动者是实行标准工时制,在法定工作时间之外的在途时间,
属于加班
。依据《劳动法》第四十一条的有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。
出差
往返超出法定...
...
出差
双休日加班在未有证明的情况下,是否有
算加班
费
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班和加点的区别,双休日
出差
可否
算加班
答:
”可见,加班是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作,以小时为计算单位。二、双休日
出差
可否
算加班
双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休...
出差
一个月,
周末
不上班算不算工资?
答:
按照各个企业的规定处理,国家对此没有统一的规定,但是一般的企业是不
计算加班
费的,都是按照
出差
补助处理,即使
遇到
周六日,也是只给出差补助,没有加班工资,你单位是不是这样,咨询你单位的规定
法定节假日
出差
途中
算加班
吗
答:
这个不
算加班
,单位按
出差
,发放差旅补助。
双休日公司安排
出差是加班
吗
答:
律师解答 双休日公司安排
出差
并提供工作范围内劳动的
是加班
。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。双休日出差是否算作加班根据劳动者当天是否提供工作范围内的劳动而定,如提供劳动视为加班;如未提供劳动则不视为加班。《劳动法》第四十一条用人...
我想问问周六日
出差算加班
吗
答:
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为
加班
,用人单位可以安排补休,或者支付加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
星期天
让我
出差
坐车上算不
算加班
答:
算加班
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