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刑事犯罪被单位开除失业金
领取
失业金
对以后有什么影响
答:
没有影响。用人
单位
与劳动者终止、解除劳动合同,用人单位应及时办理失业手续,失业人员按规定享受失业保险待遇,领取
失业金
期间可以不缴纳社会保险费,不缴纳社会保险费期间不计算缴费年限。不领取失业金期间可以自己选择是否缴纳社会保险费,再就业后,按规定办理就业手续,缴纳社会保险费可以与失业前及失业期间...
因旷工被
开除
能领取
失业金
吗
答:
法律分析:因旷工
被单位开除
,按现行规定,如果缴纳
失业
保险金满一年以上的,是可以申请领取失业保险金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
我
被单位开除
了
失业
保险
金单位
没有帮我申请我个人去办办理不到过了有 ...
答:
申领
失业金
本来就是失业人员自己去申领的,不是
单位
。
想旷工
被单位开除
领取
失业金
,可是单位不但不开除还给交社保,该怎么办...
答:
假如
企业
确实要想
辞退
某一员工,还会想方设法使你自动离职。如果你个人离职了。
公司
不必须付款一切赔偿金。如果是企业层面的缘故违反规定,员工能够消费者维权!但是我们要有直接证据,证实!仅有那样才可以挑选迫不得已全自动终止合同要求赔偿。通常情况下,领取
失业金
的前提是十分严格的!仅有企业破产了,...
被公司开除
会有不良记录吗
答:
会,员工
被单位辞退
,如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话,那么员工在打印就业
失业
登记证时会显示员工离职的原因辞退。在一般单位辞退员工之后,只要员工和单位沟通好,单位都是会按照员工辞职进行报备的,所以员工需要和单位进行协商,在单位没有进行报备之前。企业做出的开除、辞退...
想辞职领
失业
保险!但是如果
被单位辞退
!单位会不会有损失,会不会被罚款...
答:
用人
单位
与劳动者解除劳动关系,只要劳动者不申请劳动仲裁,用人单位就不会有损失。用人单位与劳动者解除劳动关系,也就是
辞退
,是不会受到行政部门罚款的。被用人单位解除劳动关系,可以领取
失业金
。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以...
社保局是怎么知道我交了
失业
保险的?
答:
社保局打电话要求退回
失业金
社保局打电话要求退回失业金,失业是每个人都不想的事情,对于失业的人,失业保险金是他们的一种保障,这样让他们能继续生活,但是领取失业金是需要一定条件的,如果社保局打电话要求退回失业金是怎么一回事呢?社保局打电话要求退回失业金1 如果找到工作还继续领取失业金必须...
因为旷工
被单位开除
?能否领到
失业金
?
答:
可以。被用人
单位开除
、除名和辞退的,属于非因本人意愿中断就业,可以在当地社保机构进行失业登记,办理失业证,申领
失业金
。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取...
故意旷工
被单位开除
能领到
失业金
吗
答:
这种情况一般是可以申请
失业金
,但是还要看其他条件。失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在
单位
和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计...
想旷工
被单位开除
领取
失业金
,可是单位不但不开除还给交社保,该怎么办...
答:
想要旷工
被单位开除
领取
失业金
,我劝你还是提前打消这个念头。单位不会这么傻,也不会随意开除人了。开除员工还要支付补偿金,工龄长的可不是一笔小数目。对于公司来说,是非常不划算的。何况你说的公司效益也不好,更不希望有多余的支出!公司要想以员工旷工为由开除员工,并不是那么容易的!1、公司...
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