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刚过试用期如何提薪
想让老板
加薪
,
怎么
和老板谈?
答:
抓住
加薪
时机 或许你的
试用期
已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?
该怎么
开口呢? 退为进:跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺...
薪酬待遇应该
怎么
谈
答:
面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?
试用期
后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是...
公司给的
试用期
超过了工资
怎么
算
答:
公司给予员工
试用期
并支付低于正式工资的薪水是一种常见的做法。试用期的工资通常会低于正式职工的薪水水平,这是为了在雇佣初期评估员工的表现和适应能力。如果试用期结束后,公司决定正式雇佣员工,通常会调整薪资至正式职工水平。这种调整可能会在试用期结束后的第一个正式工资周期生效。具体的薪资调整方式...
应该
怎么
给用人单位提出薪水的要求呢?我之前的单位给我的薪水不高,所以...
答:
试用期
后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样...
身为HR,
如何
让老板给自己
加薪
答:
抓住
加薪
时机 或许你的
试用期
已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?
该怎么
开口呢? 退为进:跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺...
怎样
让老板给自己加工资,最好的说法是?
答:
于是我趁向老板送材料的机会向他作了一番“提醒”:“老板,实在是不好意思,有一件事我一直没弄清楚,我发现这几个月我的工资比我的同事少了好几百块钱,是不是我的
试用期
已过而正式聘用的相关手续还没有办妥(其实我知道人事部门已经给我办好了手续)”当时老板并没有什么特别的反应,而是很认真...
怎么
样和领导说
加薪
的事啊?
答:
抓住
加薪
时机 或许你的
试用期
已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?
该怎么
开口呢?退为进:跳槽是加薪的...
调
薪
的标准是什么?
答:
五、试用期满调
薪
根据劳动法的规定,如果员工通过
试用期
的考核,就可以成为公司的正式员工,并享有所有正式员工的福利。通常员工在通过试用期的同时,公司为了给予鼓励,通常会适度的调薪,一般多为10%~30%。 但是也有部分公司的理念认为新进员工既然通过层层的笔试、面试而终获录取,除非公司本身怀疑自己的的招募制度老...
今天就要跟老板
提加薪
的事,紧张,
该怎么
做呢?
答:
没什么啊,我觉得只要你说的是真的,个人真的做了那么多份事,直接理直气壮的跟他说,
加薪
,当然,说话语气,委婉点,毕竟他是老板,要给他台阶下,不卑不亢,自己拿捏方式...不要顾虑,你是个人才,而且你有说公司业务也好了,他会认真的考虑的,并没有你说的那么严重,加薪不成功,我便要离职再找工作.....
跳槽是为了更好的待遇,跳槽面试时
怎样
提出薪资要求?
答:
您好,每年的年底都是跳槽的高峰时期,不同的人跳槽都有各自不同的理由,但核心目的都是为了更好的待遇。那么在跳槽面试的时候如何更好的和对方提出自己的薪资要求呢?其实只要自身做到四个方面,就可以在面试的时候提出你的薪资要求。首先, 要对企业和职位有一定的理解。企业招聘人员是为了解决企业现在...
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