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到劳动局告公司的流程
公司
可以
劳动局告
员工吗
答:
法律主观:
公司
可以就 劳动纠纷
去劳动局
申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否
告的
问题,
起诉
员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
公司
侵害劳动者权益,被员工
告到劳动局
,公司会承担什么后果?
答:
二、员工因此将单位
告到劳动局
,要付出哪些成本?这里说的告到劳动局,实际上就是申请劳动仲裁,是去当地的劳动仲裁委。这里的关键就是耗费的时间精力。劳动仲裁阶段,前前后后最快怎么也得两个月吧,如果遇到办事拖拉的3-4个月也是正常的。然后
公司在起诉
到法院,一审二审,6个月就没了。总共加起来...
没签劳动合同不给离职气不过
告
了
劳动局
,然后就不
去
上班了会怎么样...
答:
如果对方实际
在
用人单位工作了,即使没有签订劳动合同,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地
劳动局
申请劳动仲裁,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后,再到法院
起诉
。没有签订劳动合同,职工要求
公司
支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
单位不同意辞职怎么办?理由是招不到人。
答:
由于法律的强性规定,
劳动
者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权,因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。单位未
在
提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定,为...
入职三个月,
公司
许诺的社保一分钱没交,也没签
劳动
合同,该怎么办...
答:
而
劳动
合同也是要签订的,这样才能在加班或者做额外工作的时候申请加班费和其他的工资。这些都是正常
的流程
,但有些公司却知法犯法,根本就不和员工签订合同。公司认为员工比较胆小,不敢
去告公司
,所以才会以这样的方式去给员工下绊子。只要员工按照上面所说的去做,肯定能够把应得的钱给要回来,不会让...
把
公司告到劳动局有什么
赔偿
答:
具体还要看是因为什么事情被投诉
到劳动部门
;会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的;劳动行政社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动
者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能...
今天说不做明天走工资要到下月拿不能马上拿可以
去劳动局告
他吗?
答:
今天说不做明天走工资要到下月拿不能马上拿,当然可以
去劳动局告
他,只是告了也没有用,相关法律规定辞职是需要提前30天的,就是
公司
不给这个员工工资也说得过去,可以让这个员工作旷工处理,旷工的话是要倒扣工资的,这个相关部门也是支持的。
员工把
公司告到劳动局
怎么应对
答:
法律主观:被员工
告到劳动局
有下列后果:如果单位具有拖欠工资等情形的,劳动局会责令单位改正、在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不改正的,会责令单位向劳动者加付赔偿金或者对单位处以罚款等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司
可以
劳动局告
员工吗
答:
法律主观:
公司
可以就 劳动纠纷
去劳动局
申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否
告的
问题,
起诉
员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以起诉到人民法院...
如果我一个人
去劳动局
投诉的话他会不会派人来
答:
如果我等一个人十年他会不会感动 如果我不爱,我就不会感动,我只会笑他傻。 时间很短暂,不要把过多的时间浪费在不可能的人身上 如果我一个人去韩国的话自己不会韩语的话要怎么办 讲英语。 不会英语的话买张机票赶紧回家。请问
公司
拖欠半年的工资未发,
到劳动局
去投诉,如果一个人去的话...
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