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到国企上班原工龄怎么算
国企工龄
工资
计算
内容
答:
不少企业工龄工资的标准较低。有的参照国家机关,标准仅为1元/年,按此标准
计算
,一个
在
企业
工作
了二三十年的老员工与新员工工龄工资总额仅相差二三十元,工龄工资好似一项摆设,其价值未能充分发挥。 制订抛物线工龄工资政策
国企工龄
工资操作说明 1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济...
听说现在换了
工作
单位不算
原来的工龄
。是这样吗,我原来
在
医院工作两年...
答:
如果还是事业单位、或者
国企
按照调动的程序走就会有,否则就没有了,现在企业都认
进
企业的时间 如果你
在
之前的单位存在合同,并且身份是工人或者干部,可以
计算
连续
工龄
,考上事业单位后与工资有关,但是如果你是临时工,那你的工龄是从考上事业单位后算起 是否有最新的政策,我不知道!
国企工龄
工资
怎么算
答:
法律主观:关于工资
工龄怎么算
的问题,需要具体分析,例如:经济补偿按劳动者
在
本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
在国企上班
7年,辞职后没间断又进铁路,退休时前7年的
工龄算
吗?
答:
算的,
国企
会把你之前
工作
的年限算进去,所以不用担心。
85至94年
在国企
煤矿
上班
是视同
工龄
?
答:
不是。
国企
职工
工龄
不一定算视同缴费,这是由职工参加
工作
时间所决定的。按我们囯家社保的相关规定,
在
1992年以前参加工作的这一段时间算视同缴费年限。
我
在
人才市场办理人事代理两年后到成为
国企
工人,这两年有没有
工龄
?
答:
我们这里的电力行业第一年
工作
只有460块的月薪,第二年会涨到1000多元。第三年才能有公司其他福利待遇,大约2000元。我说的都是到手的钱,没有算五险和公积金。反正我们这里是这样,你的情况跟我们这里差不多。你
在
这两年的人事代理如果手续齐全并且在这两年里缴纳劳动保险的话,就
算工龄
。
退伍几年后自己应聘
到国企上班
。请问兵龄在这家企业
算工龄
吗
答:
请问兵龄在这家企业
算工龄
吗?我来解答一下,这在一般企业来说都算工龄,除了私人企业,小工厂,小作坊,一般大型企业事业单位,工矿单位,和央企等,都得给算工龄,特别你还应聘
到国企上班
工作,更得应当算工龄了,因为在部队当兵,服兵役保家卫国,保卫国家的安全,为了人民群众的生活安全,固守边疆,...
92年从
国企
自动离职出来,
原工作
年限算作视同交费年限吗?
答:
应该是不算的,不是有之前的正式职工的
工龄
就自动有视同缴费的,要办理相关手续。你
在
社保制度推出前就自动离职了,之前的企业肯定没有给你办。档案中需要有《视同缴费年限的连续工龄确认表》,才能有视同缴费年限。过去了这么多年了,而且自动离职等同于旷工开除,补办的可能性不大。不过,可以
去
社保...
原来
在国企工作
,后考到行政单位,
原来的工龄
就不算了吗?
答:
参照《关于职工
在
机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号):“一、养老保险关系处理。职工由企业进入机关事业单位
工作
之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续
工龄
与进入机关事业单位后的工作年限合并
计算
,退休时按机关事业单位的办法计发养老金”...
工龄
工资
计算
方法
答:
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的
工龄
应连续
计算
。3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业
工作
者,调派前后的工龄应连续计算。4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
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