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到底那些劳动争议是一裁终局
劳动
仲
裁裁
决
一裁终局
的情况包括什么
答:
一、劳动仲
裁裁
决
一裁终局
的情况包括什么 《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家...
劳动
仲裁哪些情况
是一裁终局
答:
一、劳动仲裁哪些情况
是一裁终局
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准...
什么情况下
劳动
仲裁
一裁终局
答:
一、在什么情况下劳动仲裁
一裁终局
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动...
什么情况下
劳动
仲
裁裁
决
是终局
的
答:
二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭
劳动争议是一裁
二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁
决的劳动仲
裁裁
决书上会对裁决类型做明确记载。对...
劳动
仲裁中
一裁终局
的情形都有哪些
答:
一、劳动仲裁中
一裁终局
的情形都有哪些 《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的...
哪些
劳动争议
适用
一裁终局
制度
答:
法律分析:
劳动争议
仲裁
一裁终局
的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外...
什么情况下的
劳动
仲裁
是一裁终局
答:
一、什么情况下的劳动仲裁
是一裁终局
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳...
劳动争议
仲裁
一裁终局
的情形有哪些
答:
一、
劳动争议
仲裁
一裁终局
的情形有哪些 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的...
什么情况下
劳动
仲裁
一裁终局
答:
法律分析:
劳动
仲裁
一裁终局
的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的
争议
;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对一裁终局的裁决,如果不服,可以在15日以内向基层法院提起诉讼。用人单位如果不服,可以在...
劳动
仲裁中的
一裁终局
情形都有哪些
答:
二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭
劳动争议是一裁
二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁
决的劳动仲
裁裁
决书上会对裁决类型做明确记载。对...
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