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到退休年龄可以不退休吗
到退休年龄可以不退休吗
答:
到退休年龄可以不退休
。一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。根据《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》,凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们...
到退休年龄必须
强制
退休吗
答:
法律分析:
到退休年龄必须退休
,是强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其...
到了
退休年龄不
办退休手续会怎样
答:
法律分析:到了
退休年龄不
办退休手续,
可以
申请延迟退休,继续缴纳社保,直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当...
到50岁
退休年龄可以不
退吗
答:
法律分析:工人身份到50周岁要办退休的,你如要求单位不替你办也
可以
,但社保帐户
到退休年龄
自动终结,再也交不进社保了,劳动合同也自然终结,你的劳动关系转成劳务关系。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一...
职工到了
退休年龄不退休
怎么处理
答:
达到退休年龄
后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位需要
可以
留用,可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单...
职工到了
退休年龄不退休
怎么处理
答:
达到退休年龄
后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位需要
可以
留用,可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单...
特殊工种
到退休年龄可以不
退吗
答:
而且办理特殊工种退休,要本人提出申请的,不申请是办不了退休的。特殊工种,并不是到了55周岁
必须退休
,而是
可以退休
,职工到了55岁,
可以不退休
。而且办理特殊工种退休,要本人提出申请的,不申请是办不了退休的。特殊工种
退休年龄
比正常的职工提前五年退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年...
已经写自愿
退休可以不退休吗
答:
可以的,本人可以自愿放弃退休。法律分析:
到退休年龄可以不退休
的人员。我初步罗列了有九类人员,到了退休年龄可以不办理退休。一是没有缴纳养老保险,或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员,这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的;二是缴纳养老保险满15年,达到法定的退休年龄,但是因...
到退休年龄不
办理
退休可以吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、到退休年龄不办理
退休可以吗到退休年龄可以不退休
。一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“...
中国大陆到了
退休年龄可以不退休吗
答:
可以不退休
退休自己去申请,不强制。不办理退休不发放养老金。以后办理退休,办理前养老金也不会补发 不过到了
退休年龄
,劳动合同就终止了。再工作和单位属于劳务关系 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者
达到
法定退休年龄的,劳动合同终止。
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