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办理离职几点去办合适
申请离职了但是没有去
办理离职
手续算不算离职了
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不
办离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...
我在厂区里正常
办理离职
,结果劳务公司扣了200多说没解除劳动合同,他也...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
被公司辞退后还能
办理离职
手续吗?
答:
被公司辞退,应当
办理
工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等
离职
手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
劳动仲裁后需要去
办理离职
吗
答:
申请劳动仲裁是不是要
办离职
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
...说60日到劳动局办理,我都过了时间了还能
去办理
吗?
答:
尽快去吧,向劳动局的人说明发生了意外情况,故超过了时间,他们会理解的。
我现在在苏州工业园区工作 要
离职
要
办理
哪些手续?去哪里办理?离职后五 ...
答:
离职
对社保没有影响,只是暂时冻结,直到继续续保后才能正常使用。离职找人事
办理
就行,要拿二份单子:一个是离职证明,一个是社保关系转移单,到新单位要把这二份单子给人事续交社保(都是由人事办理转交给你)。如果企业不让你离职的话就按照劳务合同法程序走:提前一个月时间以书面的方式告知人事。...
按劳动合同法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,需要自己主动去公司...
答:
因此,
提出辞职
后,你还需要到公司上班、
办理
工作交接。如果你并没有在辞职信中说明工作交接的事,建议你还是去一趟单位,提出办理工作交接。最好要有书面的东西,实在不行,可以再次邮寄!然后,单位不给你应得的经济利益之后,可以到仲裁委提出辞职。
一般在怎样的情况下,才不得不去
办理离职
?
答:
一般在怎样的情况下,才不得不去
办理离职
?1.如果你在工作中不开心,当你到达工作地点时,你会感到无聊,那将是无聊的。再高的工资,也买不到健康。在不愉快的环境中工作会损害你的身心健康这个单位经常让你觉得不开心,这就到了不得不
去办离职
的地步了。一个人工作是为了能够在挣工资的同时提高...
办离职
必须得去公司办理吗,回家后不想去了,怎么办
答:
办理离职
你不在怎么办理呀,有些事情还是需要交接的,当然了,要是你的 公司同意你不去的话,那他们也是可以给你办理离职手续的。
苏州中磊电子厂去哪里
办离职
手续
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为其
办理离职
手续和社保转移手续的,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即...
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