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办理离职几点去办合适
一般在怎样的情况下,才不得不去
办理离职
?
答:
一般在怎样的情况下,才不得不去
办理离职
?1.如果你在工作中不开心,当你到达工作地点时,你会感到无聊,那将是无聊的。再高的工资,也买不到健康。在不愉快的环境中工作会损害你的身心健康这个单位经常让你觉得不开心,这就到了不得不
去办离职
的地步了。一个人工作是为了能够在挣工资的同时提高...
被公司辞退后还能
办理离职
手续吗?
答:
被公司辞退,应当
办理
工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等
离职
手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
办理完
离职
多久可以
去办理
个人社保
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 解除劳动关系后十五日内
办理
社保。用人单位与劳动者解除劳动关系后,用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的,可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用,但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时...
单位不给开
离职
证明怎么办
答:
我认为如果单位不给开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
签订了劳动合同,有急事要办想要
离职
,离职要提前一个月说明,但是离职期 ...
答:
我没有签劳动合同,如果是正常的离职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续...
劳动仲裁后需要去
办理离职
吗
答:
申请劳动仲裁是不是要
办离职
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司解除了劳动合同员工需要去
办理离职
吗
答:
1、单位单 方面解除劳动关系,员工同样是需要
办理离职
手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
3月1日
离职
,2月中旬可以
去办
退工手续吗
答:
1、没有签合同,而且手里业务也好交接,那么可以
办理离职
。2、如果签合同,缴纳社保的,那么2月里无法终止3月的社保,你坚持3月1日走人,那么公司会在你工资里先扣社保的。
单位说我试用期到期,叫我第二天去
办理离职
手续,叫我立刻搬出住宿地方...
答:
试用期,用人单位与劳动者都有权随时解除劳动合同关系。让你
办理离职
手续,就是说明用人单位提出与你解除关系(不好听的话就是:单位认为你不合格,不录用你了)。办理离职手续一般就会把工资发给你,这时单位不给你提供住宿有点不讲人情,至少给几天的时间,但也合法,你不搬出,单位不会给你工资。
自离了3个月还可以
去办离职
手续吗
答:
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程
去办理
相应的离职手续。因为
办理离职
手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再...
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