11问答网
所有问题
当前搜索:
办理离职手续后工资怎么发
离职
人员
工资怎么发
答:
劳动法
离职工资
结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,但双方另有约定的,按约定
办理
;(3)...
在公司
离职后
上个月
工资怎么
办
答:
员工按照劳动法的要求履行了自己的义务,企业也必须依法进行执行。企业没有权利拖欠、扣缴员工的
薪水
。因此,如果员工是按照法定程序提出的离职,并进行了正常的工作交接。企业必须按时进行
工资
结算。
离职后
上个月的薪水按照企业发薪日正常发给离职员工,但是离职员工接收企业
薪酬
的工资卡必须保留。通常企业会将...
辞职工资
的计算方式?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
辞职后
,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
办完
离职手续后
,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照公司要求
办理离职手续后
,主要看公司的正式程度和
发工资
日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业,需要等到统一发放日期,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板签字,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时可以马上结算,但大多数...
我实习期
办理离职
,今天办的
工资
说是下个月十号统一发,是应该
办理辞职
完...
答:
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有
工资
,但是在现实中,往往是劳动者
离职后
,由用人单位在下一个结算周期,才支付给劳动者。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
一般都是满三四个月打离职才给
工资
让走的 提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并
办理
完
离职手续后
能领到最后一个月工资吗? 劳动者提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
每月15号
发工资离职工资怎么
算
答:
每月15号
发工资
,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。一、在员工依法办理离职还交接
手续后
,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在
办理离职手续
时要求结清。否则当事...
工作
辞职后工资怎么办理
吗?
答:
离职
后
的
工资办理
应该是比较简单的流程。通常在离职之前,最好与雇主沟通清楚,安排
离职手续
和工资结算。以下是一些通常要遵循的步骤:1. 向雇主提交离职申请,并安排好离职日期。例如,如果规定需要一个月的通知,要提前一个月提出离职申请。最好与雇主协商好离职时间。2. 查询过去的工作尚未结算的工资...
办理离职
期间
工资
还发吗
答:
要发的;不过如果劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般离职了工资怎么结算
没签合同自己辞职了怎么赔偿
办理离职手续后工资要当场结清吗
试用期三天不发工资要什么证明