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办退休需要解除劳动合同吗
企业职工
办理
了正式
退休
后是不是就和本单位自动
解除劳动合同
了
答:
职工
办理退休
手续,那么不是自动
解除劳动合同
,而是光荣退休了。二者性质不一样的。
正常
退休
还用
办理解除劳动合同
证明书吗?
答:
单位帮你
办理退休
手续,办结后有退休证的,不
需要
再办理退工手续了。
我
办退休
档案没问题人设局非要求开
解除劳动合同
协议书否则不能办理
答:
员工
解除劳动
关系的证明丢失是可以在原单位补办一张,如果年限太长,无法到原单位盖章,可以在当地社区在申请材料上盖章。
办理
正常
退休
手续需携带的材料 1、本人档案;2、社保卡,有养老保险手册的还
需要
提供手册;3、户口本,身份证原件+复印件;4、
劳动合同
(部分城市不需要提供);5、《退休申请书》。
办理退休需要劳动合同
证明吗?
视频时间 00:37
退休
前3个月,单位给
解除合同
,对我退休后退休工资有影响吗?
答:
和单位
解除劳动合同
养老金不会有影响,但是
要退休
后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。【
如果符合
办理退休
的条件,员工到了法定退休年龄辞职该不该有经济补偿呢...
答:
职工到法律规定的法定退休年龄,假如合乎申请
办理退休
的条件,其实就是社保缴费满最少15年,这是不用本人主动辞职,依照劳动法的相关规定,这显然喊着
劳动合同解除
。只要是你合乎申请办理退休的条件,并成功了办了离休,那样职工到达退休年龄规定的当月就再也无法交纳养老保险,用人公司就
需要
帮助员工去当地...
距离
退休
还有一年,单位
要解除劳动合同
怎么办,怎么领取养老金呢?_百 ...
答:
假如缴费年限已经超过15年,断缴也不影响
办退休
,但还是不推荐断缴,离职后最好是再次交纳。假如用人公司支付了失业险的,在用人公司
解除劳动合同书
除开领到经济补偿之外,还能够由单位帮助办理失业保险金,依照现今要求,失业金的最高领到期限可达到2年,自然这
要
看单位及自身交纳失业金的期限,假如失业金...
原来在企业工作,被单位
解除劳动合同
后,那我
退休
怎么
办理
?原来的怎么算...
答:
在企业工作,企业给员工缴纳的社保跟被企业
解除劳动合同
没有关系,已经缴纳的社保正常算缴费年限,只要达到最低十五年的缴费年限,达到法定
退休
年龄,就可以
办理
社保养保退休手续。灵活就业方式缴纳社保是指个人缴纳社保费用,从单位下来以后,自己按照灵活就业方式缴纳社保费用也是可以的。达到法定退休年龄,自己...
员工到了
退休
年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同吗
?
答:
这个法律规定是不给的,但是企业自己愿意给予员工一些补偿,这个法律不管,反正不给是不违法的,虽然确实看着很不近人情,劳动法也就是这么规定的,公司没有任何过错。
解除劳动合同
以后双方就没有任何的交集了么?错误的这个是,虽然员工已经过了
退休
年龄,但是仍然可以为公司效力,但是这里要说清楚,这叫...
劳动合同
没到期,但已到法定
退休
年龄,该怎么办?
答:
劳动合同没有到期,但是已经到达了
退休
年龄,首先是
需要
结合实际情况来决定是否正常退休,其次是应该向用人单位核实是否
解除劳动合同
,再者是如果用人单位不继续任用自己就需要让其给出经济补偿。需要从以下三方面来阐述分析劳动合同没到期,但已经到法定退休年龄应该怎么办。一、需要结合实际情况来决定是否正常...
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