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加强国有企业意识形态
中国经济遇到问题时
国有企业
的作用
答:
然而,如今国内的一些经济学家将
国有企业
视作“毒瘤”,他们认为国有企业对中国经济的作用十分有限。相反,必欲除之而后快,国有企业一直发挥着举足轻重的作用。为什么会出现国有企业呢?从整个世界的企业发展史看,建立和发展国有企业的重要因素有许多。比如有政治或
意识形态
的原因。有为了维持就业水平以及...
清廉
国企
“4+3”是什么意思
答:
一是三个一构建纪检体系,让贪污成为不能隐藏的秘密,组建了一支专职监事队伍,对
企业
运作进行全过程监管,对职工上班纪律八项规定落实情况及三公经费开支情况开展定期检查,严肃劳动纪律,严查违纪案例应用执纪监督,第一种
意识形态
对职工开展提醒,谈话和批评教育 四,完善夯实制度基础,让贪污成为不可能的任务...
总结中国现当代政治建构的内容和特点
答:
研究当代中国
意识形态
的转型,必然涉及到这样几个重要问题:当代中国意识形态转型过程中。形成哪些社会思潮及其思想论争;意识形态转型有着怎样的理论选择、现实基础,经历了怎样的转型历程与观念变革。中国私营
企业
主从有到无、又从无到有、再从有到优的历史命运,体现了国家意识形态对私营企业主从批判到允许再到鼓励、从消...
如何推进
国有企业
廉洁文化建设
答:
用社会主义的
意识形态
和价值取向牢固占领
国有企业
文化主阵地,深入开展法纪教育、诚信教育,倡导公民道德规范。通过良好的文化养成,提高企业领导人员思想道德素质,引导员工恪守社会公德、职业道德和家庭美德,增强廉洁自律意识,自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。(三)
加强
领导、完善机制,逐步使廉洁文化建设制度化、...
国企
改革存在哪些问题?
答:
在这个过程中,尽管不同的国家由于历史背景不同呈现出过渡的差异,例如,由于国家介入程度的差别而有所谓的“美国式道路”和“德国式道路”的区分,但在总体上,自由
企业
制度和主张自由竞争、抵制国家过多干预的
意识形态
占主流地位,向市场经济的过渡具有“自然发育”的特点。十月革命以后特别是二战以后相继走上社会主义道路...
国企
改革,为什么要抓大放小啊?
答:
国有企业
改革抓大放小,放小似乎比较容易理解,放小既可收缩战线、改变国有经济分布过宽的状况,提高企业的经济效率和效益,又有利于减轻社会震动,有助于渐进式改革的推进。因为毕竟国有中小企业普遍资本有机构成不高,大多集中在劳动密集的轻纺工业,生产经营过程的供、产、销地域性较强,生产的社会化程度相对较低,改革...
国企
改革是在什么背景下提出的?有何意义
视频时间 00:29
国有企业
产权改革的内容及对策
答:
第二,经营权层面的改革是在原国有经济体制内进行的改革,是不改变原有的所有权框架,而只在政府和
国有企业
之间进行的利益调整。这种调整并不涉及“姓公姓私”或“姓资姓社”的
意识形态
问题,因而来自社会意识和传统观念方面的阻力较小,改革能够被全社会所接受。第三,放权让利虽然表现为中央政府利益的部分损失,但于...
我国
国有
经济效率普遍低下的原因是什么
答:
长期以来,我们出于
意识形态
或感情的缘故,误以为唯有国有制才是最优越的所有制形式,漠视了国有制企业内在缺陷所形成的严重后果。这在相当程度上影响了
国企
改革的战略思路和实际效果。笔者认为,国企改革必须直接针对其共同的体制缺陷,因此,揭示
国有企业
效率低下的体制根源将有助于我们在今后的改革中“对症下药”。一、...
如何发挥工会工作优势推进
企业
文化建设
答:
三、大力
加强企业
群众文化建设 1.树立精品意识,打造群众文化品牌。企业长期发展的过程中形成的共同的行为方式和精神形态是现代企业文化的核心层,表现为具有企业特征的
意识形态
和文化观念。群众文化活动具有的亲和力、参与性、广泛性,长期以来在大型
国有企业
起着对企业文化的形成和发展的不可替代的作用,对于教育职工、凝聚...
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