11问答网
所有问题
当前搜索:
加班费计算基数的司法解释
计算加班费的
工资
基数的
法律规定
答:
计算加班费
的工资基数法律规定:1. 工资
基数的计算
方法:应以工资总额除以当月工作时间的小时数来确定。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的补偿性收入。2. 工资基数的最低标准:不得低于当地最低工资标准。对于跨省跨市的企业,应按照所在地的最低工资标准计算工资基数。3. ...
加班工资的计算基数
法律规定
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、如何计算不同情况下的加班费?确定了加班费
的计算基数
后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的
加班费计算
。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
法律是如何规定
加班费计算基数的
答:
加班费计算基数
为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
加班费计算基数
规定是怎样的?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的
解释
》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
加班工资的计算基数
法律规定
答:
有劳动合同的,
加班工资的
计算基数以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。没有劳动合同的,以实际法的工资作为计算基数。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
新劳动法中,关于
加班费的计算基数
是多少?是怎么规定的 ?
答:
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律分析关于
加班费计算基数的
法律规定。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以...
加班工资的计算标准是什么,
加班工资的计算基数
答:
合理确定职工
加班费计算基数
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围
的解释
》中...
加班费基数
是什么意思
答:
加班费计算基数
是指计算加班费,所应确定的最基本工资数额。如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位...
加班工资
支付
基数
是怎么来
算
的
答:
加班费计算基数
为日工资,根据相关规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
加班工资的计算基数
法律规定?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的
解释
》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜