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加班费计算基数的司法解释
加班工资
以什么作为
计算的基数
答:
加班工资以加班费作为
计算的
基数,如果劳动合同未明确约定工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的
加班费计算基数
规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
小时)×3法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资
基数的
150%支付加班工资;2、...
加班费的计算基数
详细规定
答:
劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道
计算基数
。一,标准工时制的加班标准工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3...
劳动法对
加班费基数的
规定
答:
法律分析:新劳动法加班费
基数的
确定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
企业员工
加班工资
如何
计算
答:
一年内申请仲裁。最高人民法院
的司法解释
强调,劳动者主张
加班费
时需承担举证责任,若用人单位掌握相关证据却不提供,可能对用人单位不利。总的来说,企业员工
加班工资的计算
基于劳动合同约定和法定标准,涉及详细的日工作小时数计算和法定节假日工资支付。在遇到问题时,及时寻求法律途径维护自身权益。
员工
加班费计算
方法及标准
答:
加班不给
加班工资
可以按照以下方法:1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的;2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年
的司法解释
规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,...
加班工资的计算基数
是什么意思
答:
法律分析:
加班费的计算
要根据基本工资进行计算,其中主要是指安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,最后法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此对于...
约定
加班费计算基数的
效力
答:
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的
计算基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。另外,
加班
...
加班工资的计算基数
答:
劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自不作为
加班工资计算基数的
,从其约定,但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班...
加班工资计算基数
如何确定
答:
加班工资计算基数
如何确定呢?加班工资 “
解释
”明确:在计算员工的加班工资时,加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的月工资计算的,如果没有的完成约定的话,那该怎么算呢?下面跟我一起来看看加班工资计算基数如何确定吧!加班工资计算基数如何确定1 (一)加班工资 “解释”明确:在计算员工的加班工资...
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