11问答网
所有问题
当前搜索:
加薪多少值得跳槽
年底收到其他公司的OFFER,薪资多了40%,奔四的我应该
跳槽
吗?_百度...
答:
我的观点是,不建议只因为薪资高就选择
跳槽
。 我们是一家创业公司,就有一名4字开头的员工,职务是销售经理,这位经理在来我们公司之前,在一家知名的电商公司干了10多年,因为薪酬始终涨不上去,同时觉得已经对公司各项的业务非常熟悉,所以就...
跳槽
到下一家公司时要求
涨薪多少
比较合适?
答:
拥有高薪酬是每一个人的梦想,也是最理想化的。但能有
多少
薪酬,这除了单位效益好外,我们还要看看我们自己有多少能力,能干多少活。工作的能力和质量是我们制定自己薪酬的标准。活还没有干,就想要多少工资,这样的人领导都...
跳槽
时多大的
涨薪
幅度,比较合理?
答:
在企业中,工资的高低与职级成正比。职位越高,职级越高,相应的工资也越高,因此离职后,职位是否与离职前相比上升,直接影响到工资的提高。
跳槽
过去,职位不涨,一般工资涨幅有限,能涨
多少
,取决于行业和企业的规模、盈利...
加薪
20%
值得跳槽
吗
答:
可以
跳槽
。跳完操之后,如果说再有能力再者再接着跳槽。一步一步来,不可能一次吃个大胖子。走一步说一步。再有更好的还接着跳。
为什么说
跳槽加薪
低于30%等于在“降薪”,普通职场人跳槽的代价有多大...
答:
假如在已有的公司给的工资已小于自身预估,可以和先和上级沟通交流
加薪
问题。假如说增加的波动比较低,即在去考虑跳槽。跳槽有许多种状况,如果单纯就是为了
涨薪跳槽
,我个人是不建议那样去操作。我们应该思考的是怎样在这份...
跳槽涨薪
的幅度一般是
多少
呢?薪资高低到底是由什么因素决定的呢?_百 ...
答:
跳槽涨薪
的幅度应该是在20%~30%之间。主要是有你的工作能力,你的学历,你的经验来决定的。
跳槽
后薪水涨幅
多少
合适?
答:
如果涨幅30%以内的话,建议就不要跳了。毕竟去一个新公司,无论从人际关系还是工作内容来说,都要从头开始,前几年的年终奖肯定会受影响。个人感觉,工资涨幅50%吧,这应该作为一个
跳槽
的首要条件。
跳槽
时多大的
涨薪
幅度才比较合理呢?
答:
很多人会为自己设置一定的心理预期,同时也会提前想好涨薪的幅度。然而事实上,
跳槽涨薪
完全取决于这个人的个人能力,并不是所有人在跳槽的时候都能够涨薪,多数人的待遇反而会变得越来越差,所以你需要谨慎看待跳槽的问题。
跳槽
时多大的
涨薪
幅度,才是较为合理的?
答:
跳槽
时多大的涨薪幅度,才是较为合理的?1.一般情况下,你的职位价值越大,工资幅度就会越高。比如你在工厂“流水线”做普工的岗位价值肯定更低。也许你连续工作几年,不一定会
加薪多少
。即使你跳槽到其他工厂,你还是会...
跳槽
一般
涨薪多少
答:
1.
跳槽
时,一般期望的薪资增长幅度为50%左右。2. 薪资增长不理想可能有多种原因。这可能受到行业状况、企业规模、个人职位价值以及个人能力等因素的影响。3. 在行业不景气、企业利润有限或个人能力不足的情况下,薪资增长...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高管跳槽薪资涨幅
涨薪多少才适合去异地
涨薪多少才值得跳槽
跳槽加薪多少合适