11问答网
所有问题
当前搜索:
加薪太少了不满意怎么办
离职后领导许诺升职
加薪
该
怎么办
?
答:
综合来看,是否留下来,需要结合自身情况进行权衡和利弊分析。如果你的职业发展需要寻找更好的机会,那么离开现有公司,带着经验、能力和技能去寻找更好的职位,也许更符合你的长期利益。如果你对现有工作非常
满意
,那么可以考虑留下来。但无论如何,我们都不应该被一时的升职
加薪
等表面利益所迷惑,应该以...
医院护工嫌钱少
怎么办
?
答:
你好,很高兴回答你的问题,你说医院护工嫌钱少
怎么办
?这个只有两种解决方法,一种是加钱
加薪
让他愿意,另一种就是另外找一个护工,别的没有太好的办法。当然你也要理解护工的想法,毕竟护理病人是很困难的一件事情,需要一定的专业知识 ,还要耐心,而且是不分昼夜的。
老板只是给你增加了工作量没有提及
加工资
,要
怎么
和老板沟通呢?_百度...
答:
这时候不要急着答应下来,先了解这份工作到底有没有价值,还有老板说是做得好再
加工资
,这个话也只是他嘴上话而已。后期你真得把这份工作做好了,工资却没有多起来,这样就得不偿失了。当然不是所有的老板都这样,有的老板还是言出必行的,只要你把这个工作做好了,之前答应给的报酬一分都不少。
领导提出升职
加薪
挽留,该
怎么办
?
答:
1.思考职业发展:评估目前的工作岗位是否有利于你的长期职业发展。留下来是否能让你积累更多的技能和经验?升职
加薪
是否能满足你对职业成长的期望?2.评估工作
满意
度:评估你对现有工作的满意度。领导的升职加薪承诺是否足以弥补你对当前工作环境、工作压力或团队关系等方面的不满?3. 对比潜在机会:考虑...
公司发的工资和你说好的不一样该
怎么办
??他说你的表现他不是特别
满意
...
答:
协商不成的话,可以到劳动监察申请仲裁。一旦走到这一步,你就不会在这个公司继续呆下去了。所以如果你还想在这个公司工作下去的话,可以与老板心平气和的协商,协商不成的话,可以告诉老板说看我的表现。以后的工作当中要争取勤奋努力。相信你的努力,老板会看在眼里,记在心上,会给你
加薪
的。
...可是老板不找我谈话(就是
加工资
的事情).我要
怎么
主动给老板谈起此事...
答:
努力工作,工作出成绩老板自然会
加薪
。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人
满意
突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
...拿的工资少,公司福利也不好,要写一份辞工书,
怎么
写?委婉些的_百度...
答:
2.
不满意
工作环境 3.工作压力太大,太辛苦 4.不满意工资收入或福利待遇 5.与主管或同事和不来 6.缺乏晋升、发展机会 7.找到一份更适合自己的工作 8.继续学习或深
怎么
写辞工书帮我写一份辞工书,我在电器 写上公司领导,本人因个人原因辞去现职务,此致敬礼,申请书(签名),时间即可。 一份辞职委婉
涨工资的
信 ...
如何向上司提出
加薪
?
答:
这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一
加薪不
成反而让老板对自己有不好的看法
怎么办
?该怎么开口呢? 退为进:跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺物流公司职员 在公司里一干就是4年,自认为工作态度和工作业绩都还行,也没有犯过任何过错,每到过年时,想着该加薪水了,可...
上司和部门同事对待遇不满,想要找领老板谈话,我改
怎么办
?
答:
现在是部门第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高工资。现在我改
怎么办
?不和上司一起去找老板,同事有意见。去吧,老板估计很不高兴,怎么办? 展开 我来答 5个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越
少了
? 匿名用户 2011-07-09 ...
提离职老板承诺
加薪
留人该
怎么办
答:
其次,我们需要考虑的是离职的原因。如果离职的原因只是薪资待遇,而其他方面包括工作环境、团队氛围、晋升空间等都很
满意
,那么留下来也会更为合适。但是如果提出申请离职的原因是因为公司的管理制度、工作价值观等根本问题,那么即使领导承诺升职
加薪
,也不能保证这些问题能够得到
解决
。在这种情况下,如果留...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜