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加薪需要自己提吗
给老板提出
加薪
的要求,该怎么说?
答:
但是公司所有人员已经成为固定局势,不死不活。那么,还不如跳槽。这样的情况提出加薪,势必会引起连锁反应。加薪也不会成功。第三,公司事业滑坡。这个时候不要提出加薪,老板会认为你有跳槽或者趁火打劫的目的。这时候可以和老板说,我们同患难,共同渡过难关。等将来公司发展好了,
一定要
给
自己加薪
。
我想跟老板
提加薪
的事,应该如何挑选时机?
答:
要
知道会哭的孩子有奶吃。相信我,你老板在做方案的时候,一定会想起你的诉求。另一个推荐
提加薪
的时间点是:当你老板跟你谈年度加薪的时候。 好的直线老板一般都会问你的想法。如果这次的加薪没有让你满意,或者说你的业绩表现并没有在加薪中体现出来,你就要提出
自己
真实的想法和诉求。即使这一次没...
要求老板
加薪要
说什么?
答:
还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想
加薪
就会很困难。你要给老板强调自己取得了巨大的成就,工作非常努力,给公司创造了巨大的价值,但是你的工资并没有上涨。再说一遍,你让老板给你
涨工资
,你就
一定要
有说服他的理由。如果你只
提自己
所面临的问题(比如...
年中、年终,想和老板谈
涨薪
,成吗?
答:
老板说,这些年你负责的企业业绩有提升吗?门口的保安也兢兢业业工作了很多年不也没有涨薪吗,而且工资还比你低。所以谈
加薪要
有谈的资本(参考第二条:拿什么去谈)。如果没有谈的资本,那就安下心做好
自己
,简单很幸福。《案例回顾4》 :当事人D,给公司拿下了几个大项目,和老板谈的时候,...
辞职的时候怎样跟老板谈
加薪
最合适?
答:
2、
提加薪
的时候千万不要有恃无恐,虽然说敢提加薪一般都是有恃无恐了,态度
一定要
谦卑,要表现
自己
非常热爱公司的样子,千万不能说不给加就滚蛋。多强调自己的贡献和目前生活的困难。3、提出离职的时候一定要果决,理由
必须
是私人原因,那种无论如何自己都不能够继续在这个公司工作的理由,还要表现得...
职场打工人如何要求提
薪
答:
职场打工人如何要求提薪 谈薪资 1、选对时机 有很多小伙伴毫无建树,突发奇想就要加薪。这种情况老板是不会答应的。所以要在公司业绩好、
自己
有成果和贡献的时候选择提出加薪,否则不要轻易开口。 2、数据说话 空口白话说自己多有价值,给公司带来多大利益,老板是不容相信的。因此
要加薪
的时侯,可以用书面和数据的表达...
想和老板谈
加薪
,是发邮件好呢还是面谈好
答:
我一般不和老板
提加薪
这回事,如果老板想不起来给
我加薪
,那我就直接跳槽了。想不起来给我加薪那就是不认同我的价值呗,我何必再留着呢。 如何跟老板谈加薪的问题? 与上司相处,不管是何种性格的上司,都
必须
做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目...
觉得工资低是直接提离职,还是和原公司谈要求
加工资
,哪个好?
答:
有这样的能力你可以去和老板争取心中满意的价格,但是一般人都达得不到这样一个标准,都是认不清
自己
的位置。可以这样说,这种员工就算你到别的公司去发展也一样不会得到认可,有时候我们的工资的高与低是直接取决于我们的工作能力,所以我们
要
经常性的自我检讨自己在工作当中是否有不足的地方,而并不...
每次向老板提出
涨工资的
要求老板总是支支吾吾,你觉得该不该辞职?_百度...
答:
一、
我
觉得不应该辞职。这个道理其实非常简单,如果一个员工对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向老板
提涨工资的
事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,当你的要求被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为老板给你...
提涨薪
被领导拒绝了,还有必要继续留在公司工作吗?可能会面临什么困境...
答:
如果你提了加薪,公司一般比个人更难受,个人
提加薪
,比较随意,可能是公司刚刚调薪完成,或者没有整体调薪计划,你
自己提
出来,公司如果答应你了,就会有一批批的人跳出来说要求加薪,这相当于花钱找麻烦,所以公司宁愿不答应你,宁愿得罪一个人,也不会去得罪所有的人!如果你提了加薪,公司一般比个人...
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