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加薪需要自己提吗
在职场中,我们应该如何跟领导
提涨薪
的事情的?背后有哪些禁忌?
答:
严禁用辞职威胁领导有些人和领导
提涨薪
话语比较偏激,话里话外都是不涨薪就理智,这绝对是一个很严重的禁忌点。对于领导而言,公司不会离了谁就开不下去的,不要太高估
自己
的位置。而且作为领导是非常讨厌被人威胁的,就算此刻他答应了你涨薪,也会立马物色合适的人选去替换你,毕竟这种事情有一就有...
怎么和领导谈
加薪
?
答:
你合适吗?就和前面提出的“合适
我
吗?”一样,公司面对你的要求时,也会从更长远的角度来思索。或许目前的你是不错,但是对于变幻莫测的未来,你是否还能从容把握呢?或许你现在的能力就是你的极限了,这样的话在加薪续约还会有意义吗?这些问题是你在提出加薪之前
必须
要好好考虑的问题。跟老板
提加薪
不是一件很随便的...
申请
加薪
是跟老板直接提好还是经过上级提好?一般
需要
跟谁提?
答:
一般要跟你上司申请,如果他不办,再往上一级
工资低想要
涨工资
,是应该跟老板提还是应该跳槽?
答:
我们
要
考虑一下自身的条件,自己在这个公司里面的能力特别的足,觉得这个工资应该有待提高。那么我们就可以尝试着跟老板商谈给
自己加薪
水,可以跟老板说,
我
觉得我的能力应该有更高的薪水,并不是只有这么一点的薪水。这个时候就看老板他是怎么说的,如果老板也觉得你的才能跟各方面的能力都比较突出,我...
老板没
提加薪
,该怎样要求加薪?
答:
当你发现一个老板很开心的时候,私下去找他,问他对这段时间的表现是否满意,有没有问题。如果他说你的缺点,或者你做得不好,他建议不
提加工资
。而是向领导保证,
一定要
好好学习,提高能力。但是一定要向老板表明态度:希望你下次在加工资的名单上有
自己
的名字。如果领导高度赞扬你的工作表现,不妨...
老板是怎么看待员工申请
加薪
问题?
答:
你合适吗?就和前面提出的“合适
我
吗?”一样,公司面对你的要求时,也会从更长远的角度来思索。或许目前的你是不错,但是对于变幻莫测的未来,你是否还能从容把握呢?或许你现在的能力就是你的极限了,这样的话在加薪续约还会有意义吗?这些问题是你在提出加薪之前
必须
要好好考虑的问题。跟老板
提加薪
...
如何向老板提出
加薪
答:
这个当然
要
问你的老板了,其他人怎么会知道为什么。拓展;怎么才能
加薪
?敢于提出公司上级一般是不会主动提出给我们加薪的,如果
自己
感到时机成熟了,而且自己也有一定资历,给公司带来了效益。感到有加薪的必要了,这时候就要主动想自己的老板提出加薪的要求。只有迈出这一步才可能成功。️看时机谁都想要...
和老板
提加薪
,应该怎么提?
答:
如果领导生气了,遇到解决不了的事情,你主动申请
加薪
,会被领导拒绝。你如何选择合适的时间?当你工作表现突出,为公司做出巨大贡献时,可以选择主动向领导申请加薪,成功的几率会更大。3.没有业绩,谈加薪也没什么好说的。所谓业绩,就是你要能够超额完成
自己
的KPI,为公司创造价值。
我
接触到一个顾问,...
如何跟领导
提加薪
答:
你合适吗?就和前面提出的“合适
我
吗?”一样,公司面对你的要求时,也会从更长远的角度来思索。或许目前的你是不错,但是对于变幻莫测的未来,你是否还能从容把握呢?或许你现在的能力就是你的极限了,这样的话在加薪续约还会有意义吗?这些问题是你在提出加薪之前
必须
要好好考虑的问题。跟老板
提加薪
...
入职一家新公司半年或一年,该如何向上级或老板
提加薪
的事呢?
答:
工作是每个人都
要
面临的一件事,不工作,你就没有收入来源,没有收入来源,你就没有办法养活
自己
,那样你就只有啃老,但这也不是一个长久的办法,所以找工作是必然要做的一件事。如果你能成功找到一份工作,那接下来,你就有机会能够升职
加薪
,这样的机会每个人都拥有,只是看你能不能把握住,对于...
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