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劳务公司可以招人吗
没注册
公司可以招人
做工吗?违法吗?
答:
法律分析:不违法。你和该单位没有签订合同,但是有事实的
劳务
关系,没有签订合同,从第二个月开始给予你双倍的工资,最多给你11个月,一年之后没有签订合同,视为签订无过顶期限合同,看你这个情况是欠薪,
可以
直接去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
公司
要快速
招人
,该怎么做?
答:
这也是一个快速
招人
的重要的途径,相比一些在
招聘
软件上发布招聘信息来招人的话和专门的
劳务
派遣公司合作往往就会快的比较多。三、用诱人的招聘条件吸引员工为了快速满足公司的用人需求,
公司可以
出台一系列的优惠政策。比如介绍一个人入职工作满几个月就奖励多少现金的等等这样的方式。招聘这项工作从简单的...
...
招人
,但是是劳务派遣的形式,也就是说是和
劳务公司
签合同。值得去吗...
答:
值得去。好多单位都走
劳务
派遣的形式,也就是直接与劳务派遣
公司
签订劳动合同,与实际上班的这个国企属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,
能否
接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
为什么有人说
劳务
派遣是暴利行业?原因是什么呢?
答:
1.需求决定市场 作为一个用工单位来说,他们是喜欢
招聘劳务
派遣人员的。因为同样的工作强度下,派遣人员的工资待遇相比较正式员工是相差很多的。以我们单位为例,我们的保安人员每月工资只有一千多块钱。而一些上岗的同事也是派遣制。他们的工资也只是我们的一半左右。2.供给资源带来更多机遇
劳务公司
的成立...
劳务
派遣是骗局吗?你怎么看?
答:
我刚毕业的时候曾经在一家劳务派遣公司工作过,我们公司的主营业务就是给附近家国营
公司招聘劳务
派遣工。当时的当地最低工资是1140元,国企的领导给了个基本工资980元(实际是基本+绩效,每月拿到手大概2200)让我们去
招人
,直到实在招不到人才勉勉强强把基本工资提到了1140。这就是理想很丰满现实很骨感。 工人作为劳务派...
劳务公司
是干什么的?
答:
劳务公司
是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
国外注册
公司可以
不通过
劳务公司
直接在国内
招人吗
?
答:
境外
企业
、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收
劳务
人员。国外
公司
办事处在国内没有用人权利,不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想
招聘
职工,必须通过外服公司才行。所以,在此关系中,职工必须先与外服公司签订劳动合同,再由外服公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工没有通过外服...
国外注册
公司可以
不通过
劳务公司
直接在国内
招人吗
?
答:
境外
企业
、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收
劳务
人员。国外
公司
办事处在国内没有用人权利,不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想
招聘
职工,必须通过外服公司才行。所以,在此关系中,职工必须先与外服公司签订劳动合同,再由外服公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工没有通过外服...
大
公司
在
招聘
,签合同签的是第三方
劳务
派遣合同,
可以
去吗?
答:
一方面要选择正规靠谱的机构,另外一方面也要选择那些口碑比较好的第三方劳务派遣公司,否则容易让自己被坑。总而言之,大公司在招员工的时候,因为有的时候自己没办法
招聘
,很多人所以会选择跟第三方
劳务公司
合作,所以签订的是派遣合同也很合理,这个时候
可以
去,重要的是大公司要靠谱,劳务派遣公司也靠谱...
劳务
派遣工一般在哪些工作岗位上
答:
劳务
派遣工理论上是没有固定岗位之分,但我国是技术工种奇缺的国家,故而劳务派遣工一般多用于非技术、非管理的岗位上,如现如今华为、富士康均有劳务派遣工这类别的用工种类作为普通操作工人; 部分国企因编制限制都会有需求的
招聘
派遣工作为临时操作工人。另外根据《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障...
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